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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kunden in IT-Security-Projekten von Analyse bis Betrieb.
- Arbeitgeber: Avanade, fĂĽhrender Anbieter fĂĽr digitale und Cloud-Dienste mit Microsoft-Partnerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Ăśberdurchschnittliches Gehalt, Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und ein engagierter Career Adviser.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit motivierten Kollegen und umfangreichen Schulungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Lösungen und arbeite an innovativen Projekten im Bereich Cyber-Security.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 2-7 Jahre Erfahrung in Microsoft-Security-Projekten und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
## Key Responsibilities: – Beraten & Umsetzen: End‑to‑End‑Begleitung unserer Kund:innen, von Analyse und Architektur über Implementierung bis Transition & Betrieb. Schwerpunkte nach deiner Erfahrung: – Workplace Security (z. B. Active Directory, Authentifizierung, Microsoft Defender for Endpoint) – Identity & Access (Microsoft Entra ID / Azure AD, Conditional Access, MFA, ADFS/Entra Connect, Identity Hardening) – Identity Governance / IGA (Lifecycle‑Management, Rollenmodelle, Rezertifizierung; z. B. Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada) – Information Protection & DLP (Microsoft Purview Information Protection, DLP, Defender for Cloud Apps) – Cloud Security (z. B. Azure Security Services, Key Vault/HSM, Secrets & Key Management) – Workshops & Enablement: Moderation von Kunden‑Workshops, Erstellung von Konzepten & Entscheidungsvorlagen; Know‑how‑Transfer und Guidelines. – Qualität & Delivery: Mitwirkung an Risiko‑/Sicherheitsbewertungen, Audits, Policy‑ und Prozessdesign; je nach Seniorität auch fachliche Führung kleiner Teams/Workstreams. ## Skills and experiences: – Erfahrung in mindestens einem der Schwerpunkte oben; idealerweise 2-3 Jahre (Consultant) bis 7+ Jahre (Senior/Architect) in Microsoft‑Security‑Projekten. – AI & Cyber-Security: Verständnis für Chancen und Risiken von AI im Bereich Cybersecurity (z. B. Anomalieerkennung, AI-basierte Angriffe). – Nice‑to‑have: Branchenübliche Zertifizierungen (z. B. AZ‑/SC‑/MS-Tracks, CCSP, CISSP, CSSLP). – Technologie‑Stack (Auswahl): – Microsoft Entra ID, Active Directory, ADFS/Entra ID Connect/MIM, PKI/ADCS – Protokolle: LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth 2.0, OIDC, SAML – Scripting & Automatisierung: PowerShell; plus SQL/XML, C\#/.NET von Vorteil – IGA/Provisioning: Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada (von Vorteil) – Information Protection & Cloud: Microsoft Purview (IP, DLP), Defender for Cloud Apps, Azure Key Vault/HSM
(Senior) IT-Security Berater:in (w/m/x) Arbeitgeber: Avanade
Kontaktperson:
Avanade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT-Security Berater:in (w/m/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen und Gespräche führen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken ĂĽber typische Fragen im Bereich IT-Security und ĂĽbe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unseren bisherigen Projekten parat haben, um unsere Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du fĂĽr die Rolle brennst, lass es die Interviewer spĂĽren! Teile deine Ideen zur Zukunft der IT-Security und wie du dazu beitragen kannst, die Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an Avanade und unserer #PeopleFirst Mentalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT-Security Berater:in (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer #PeopleFirst Mentalität passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Sei präzise und zeig, was du kannst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanade vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen zeigen. Wenn du über Workplace Security oder Cloud Security sprichst, bringe spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, zur Sprache.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Security, insbesondere in Bezug auf Microsoft-Technologien. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategische Bedeutung für Unternehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Avanade seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung unterstĂĽtzt.