Auf einen Blick
- Aufgaben: Architektur und Implementierung komplexer Hybrid-Identity-Lösungen für große Unternehmen.
- Unternehmen: Avanade, führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten mit #PeopleFirst Mentalität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit großen Kunden und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schütze Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft Identity Manager und modernen Identity Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen und Cloud‑Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen.
Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft‑Technologien.
Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #People First Mentalität.
Werde Teil unseres Teams IT Security ist der Grundpfeiler für digitale Innovation, da die zunehmende Vernetzung eine höhere Anfälligkeit für Cyber‑Angriffe und Datenverluste mit sich bringt.
Wir investieren daher stark in den Bereich Security und sind nicht umsonst Gewinner des Microsoft Zero Trust Champion Security Award und Microsoft Gold Partner im Bereich Security.
Identity ist für uns weit mehr als User‑Provisioning und Standard‑Synchronisation.
Wir unterstützen einige der größten Unternehmen Europas bei komplexen Identity‑Transformationen, Active‑Directory‑Konsolidierungen, Tenant‑Migrationen, M&A‑Integrationen und Hybrid‑Identity‑Projekten, regelmäßig in Umgebungen mit mehreren Active Directories, mehreren Entra‑Tenants und hunderttausenden Identitäten.
Für diese Herausforderungen suchen wir einen erfahrenen Identity‑Spezialisten, der sich sowohl in klassischen Microsoft Identity Manager (MIM)‑Landschaften als auch in modernen Microsoft Entra Identity Services zuhause fühlt und an Projekten arbeiten möchte, in denen Standardlösungen oft nicht ausreichen.
Deine Aufgaben Architektur & Consulting: Analyse, Design und Implementierung komplexer Hybrid‑Identity‑Architekturen; Entwicklung von Zielarchitekturen für Active Directory, Entra ID und Hybrid‑Identity‑Landschaften inkl. technischer Assessments und Architektur‑Workshops.
Synchronisation & Identity
Lifecycle: Design und Betrieb von MIM‑Umgebungen, Entwicklung komplexer Synchronisationslösungen zwischen Verzeichnisdiensten, Konzeption von Join‑, Projection‑ und Correlation‑Logiken, Attribut‑Mappings, Transformationsregeln sowie individuellen Connectoren, inklusive Behebung tiefgehender Synchronisations‑ und Datenqualitätsprobleme.
Hybrid & Cloud
Identity: Implementierung und Optimierung von Microsoft Entra Connect Sync, Entra Cloud Sync, PTA, PHS, Seamless SSO und Federation Services; nahtlose Integration von Active Directory und Microsoft Entra ID.
Migration & Transformation: Planung und Durchführung von Tenant‑to‑Tenant‑Migrationen, AD‑Konsolidierungen, Multi‑Forest‑Transformationen sowie M&A‑/Carve‑Out‑Projekten inkl.
Bereinigung großer Identity‑Datenbestände.
Entwicklung & Automatisierung: Entwicklung von Identity‑Integrationen, Erweiterungen sowie Power Shell‑ und C#‑basierter Tooling‑Lösungen zur Automatisierung von Betriebs‑, Governance‑ und Migrationsprozessen, auf Basis moderner APIs und Cloud Services.
Führen & Moderieren: Du leitest Workstreams, moderierst Workshops, erstellst tragfähige Konzepte und Decision Papers und präsentierst Ergebnisse bis auf C‑Level.
Senior Microsoft Identity & Consultant (m/m/i) Arbeitgeber: Avanade
Avanade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden Transformationsprojekten für namhafte Unternehmen in der Consumer-Goods- und Retail-Branche mitzuwirken. Mit einem internationalen, kollaborativen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einschließlich eines persönlichen Career Advisors, unterstützt Avanade deine individuelle Karriereentwicklung und fördert dein Wachstum in einem dynamischen Team von Experten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Microsoft Identity & Consultant (m/m/i) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Avanade bewerben
Viele Unternehmen, wie Avanade, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Microsoft Identity & Consultant (m/m/i) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Avanade und die ausgeschriebene Position Senior Microsoft Identity & Consultant (m/m/i) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanade vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Avanade an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
