Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete erstklassigen Support für Netzwerkvorfälle und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Avance Consulting, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich technische Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im L1/L2 Netzwerk-Support und starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 24/7 Schichtarbeit und hervorragende Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Role Overview: Provides first level support for network incidents, alerts and service requests. Ensuring quick identification, logging, resolution and escalation of cases.
Key Responsibilities:
- Assess and troubleshoot the incidents and assign the respective priority (Priority 1 to Priority 4) for tickets assigned to the group within SLA.
- Assess the customer reported/manual incidents on the OC queue and report the respective classification (major or minor incidents) based on defined criteria.
- Follow up on the incidents created to the external LoB (Lines of Business) teams.
- Awareness of the organizational set‑up (GCID), design and functions, the GCID process landscape and the distinct roles involved in Incident Management.
- Monitor and analyse alert‑based incident trends using the leading ITSM tool as relevant to OC scope.
- Coordination with 3rd party with DCM and vendor and follow up alert based P2‑P4 incidents.
- Vendor TAC (Technical Assistance Center) case creation, handling and follow up for P2‑P4 incidents.
- Cross‑validate network‑related ongoing Major Incidents and network‑related last 24 hours changes to support the Major Incident Qualification based on change overview provided by SAP CND (Cloud Network Delivery) change function.
- Perform technical device level impact validation and escalate per defined MI (Major Incidents) Escalation process.
- Validate and reset, where appropriate, prioritization of Service Request based on defined criteria assigned to OC queue.
- Join the troubleshooting bridge and assist with customer engineers to resolve issues.
- Perform investigation on Incidents caused by Events/Alerts via Trend & Pattern Analysis.
- Top X contributors are identified and validated for the potential problem candidates.
- Part of Service Introduction: Perform validation against the BCR (Build Configuration Repository) vs checklist (Tools, CMDB, DNS (Domain Name System) entry, reachability).
- Update Additional Asset Information per standard operating procedure.
- Report inconsistent information to requestor upon validation (L1, Tools, CMDB).
- As part of Asset Management, review inconsistent Asset Data; engage SAP CND Tools if issues identified.
- Update CND specific attributes in CMDB on SNOW.
- Update/Decom of Cis in CMDB at HCSM ServiceNow.
- Validation of CIs attributes (e.g., Serial Number, Hostname, IP Address) in DCAM, SISM (SAP Inhouse System Manager) and Spectrum.
- Continuous validation of accuracy of managed devices.
- Publishing capacity management reports which include current usage of devices.
- Managing the resolution procedures for any threshold breaches.
- Following the escalation matrix upon the threshold capacity breaches.
- Notifying the opportunities for the effective use of capacity.
- As part of Logical decommissioning: Remove host IP address allocations from IPAM, NFNA, RADIUS/TACACS.
- Remove device from Spectrum, HPNA*, ncons db, CAPC, Netbrain, IPAM tool.
- Post logical decommissioning (ticket gets closed) with all the required steps.
- Raise power‑off ticket with DCM.
- Perform ACL Implementation via Automation tool and scripts.
- Perform Port Clean up configuration tasks.
Required Skills:
- 4+ years in L1/L2 network support.
- Problem‑solving skills and ability to work in a 24/7 shift environment.
- Excellent communication skill (Written and spoken).
- Solid understanding of networking technologies (WAN/LAN/Security).
- Must have understanding of F5 Load balancer and security devices.
- Troubleshooting and problem‑solving skill.
Seniority level: Associate
Employment type: Full‑time
Job function: Staffing and Recruiting
Network Engineer Arbeitgeber: Avance Consulting
Kontaktperson:
Avance Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Network Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerkingenieure sollten sich darauf konzentrieren, ihre technischen Fähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Probleme zu lösen und zeige, dass du die nötigen Tools und Technologien beherrschst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst, die in deinem Bereich vorkommen könnten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Netzwerkingenieure, und eine direkte Bewerbung erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Network Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Network Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im L1/L2 Netzwerk-Support. Nenne konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast oder welche Technologien du beherrschst. So können wir besser einschätzen, wie gut du ins Team passt.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darstellst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avance Consulting vorbereitest
✨Verstehe die technischen Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Netzwerk-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie WAN, LAN und Sicherheitsgeräte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu untermauern.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
Überlege dir einige typische Netzwerkprobleme, die du in der Vergangenheit gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Fehlerbehebung und im Incident Management.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation eine wichtige Rolle spielt, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich erklären kannst. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich mit Kunden oder Teamkollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Team zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Tools oder zur Teamdynamik sind immer gut!