Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte mit One Identity Manager und integriere verschiedene Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätsverwaltung und arbeite an herausfordernden Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit One Identity Manager und SQL-Datenbanken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Art der Anstellung: Festanstellung
Arbeitsmodus: Hybrid
Erforderliche Fähigkeiten:
- Praktische Projekterfahrung mit dem One Identity Manager Tool
- Gute praktische Erfahrung mit den Schnittstellen/Tools des One Identity Managers (Manager, Designer oder Web Designer, Object Browser, Data Importer, Job Queue Info, Transporter, Schemaerweiterung, Quest Quick Connect usw.)
- Erfahrung mit Versionsupgrades des One Identity Manager Tools
- Integration von Unternehmenszielsystemen mit dem One Identity Manager (z. B. Active Directory, Microsoft Exchange/Office 365, relationale Datenbanken, WebServices, Mainframes, LDAP, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft, IDaaS-Anwendungen) für Bereitstellung und Synchronisation/Reconciliation (vollständig oder Delta)
- Erfahrung in der Entwicklung benutzerdefinierter Connectoren/Integrationen (UNS-Tabellen)
- Erfahrung mit WebUI-Komponenten und Anpassungen
- Gute Kenntnisse der MS SQL-Datenbank (Tabellen, Ansichten, gespeicherte Prozeduren). Fähigkeit, SQL-Abfragen mittlerer bis hoher Komplexität zu kompilieren/auszuführen.
One Identity Technical Lead Arbeitgeber: Avance Consulting
Als Arbeitgeber in Frankfurt bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich One Identity Manager. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hervorragenden Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, berufliche Herausforderungen mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so One Identity Technical Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu One Identity Manager und seinen Schnittstellen. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dein Wissen aufzufrischen und sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Wenn du praktische Erfahrungen mit One Identity Manager hast, präsentiere diese in deinem Portfolio oder während des Interviews. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um One Identity Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit dem One Identity Manager und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Sei konkret!:Gib uns spezifische Beispiele für deine Projekte und Erfolge. Wenn du zum Beispiel eine Version des One Identity Managers aktualisiert hast, erzähl uns, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und auf Details achtest – das ist besonders wichtig in der technischen Welt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avance Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit One Identity Manager vertraut
Stell sicher, dass du die verschiedenen Tools und Schnittstellen von One Identity Manager gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen wie dem Designer oder dem Object Browser zu beantworten. Zeige, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese in der Diskussion einzubringen.
✨Bereite Beispiele für Integrationen vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Enterprise-Zielsysteme mit One Identity Manager integriert hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du dabei gemeistert hast, und welche Lösungen du implementiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨SQL-Kenntnisse demonstrieren
Da gute Kenntnisse in MS SQL gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu Tabellen, Views und Stored Procedures vorbereiten. Übe das Schreiben von komplexen SQL-Abfragen, damit du im Interview selbstbewusst auftreten kannst und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
