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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Salesforce-Lösungen mit starkem Fokus auf Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Salesforce und nachweisliche Erfolge im Managed Services-Bereich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Type: Permanent
Location: Germany
Responsibilities
- Providing Thought Leadership to explore opportunities that will mature our service portfolio, provide added value to our customers and establish long‑term partnerships.
- Managing delivery capabilities in line with an agreed budget, headcount and associated service delivery obligations and objectives.
- Ensuring contractual obligations including stringent SLA adherence are met with changes made as required via appropriate governance controls.
- Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, actively managing expectations and proactively communicating potential issues.
Qualifications
- Experience of owning & delivering Salesforce.
- Proven track record of success in a Managed Services environment with both onshore & offshore delivery.
- Business Development experience (direct, GTM and Partners).
- CXO Relationship management.
- Market connects and Solution/ Pre‑Sales capabilities.
- Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.
Salesforce Solution Partner Arbeitgeber: Avance Consulting
Kontaktperson:
Avance Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Solution Partner
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele für unsere Erfolge parat haben, um zu zeigen, wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass wir bereit sind, zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Solution Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Salesforce Solution Partner passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avance Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Salesforce-Ökosystem vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Plattform kennst, sondern auch, wie sie in verschiedenen Branchen eingesetzt wird. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Beispiele zu geben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Managed Services und Business Development. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle stark auf Beziehungsmanagement ausgerichtet ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit CXOs und anderen wichtigen Stakeholdern parat haben. Zeige, wie du Erwartungen managst und proaktiv kommunizierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Service-Portfolio-Entwicklung oder zu den Herausforderungen im Stakeholder-Management sind hier besonders relevant.