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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team in Leipzig for recruiting and customer support in automotive and logistics.
- Arbeitgeber: Be part of a modern, owner-managed company with a great work atmosphere.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 12 extra paid days off annually, flexible hours, and free drinks and snacks.
- Warum dieser Job: This role offers diverse tasks and a supportive culture with flat hierarchies.
- Gewünschte Qualifikationen: You should have a degree in personnel services or relevant experience in recruitment.
- Andere Informationen: Full-time position available; part-time options can be discussed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Personaldisponent/in zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig im Bereich Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb für den Bereich Automotiv und Logistik.
Wir bieten Ihnen:
- einen zusätzlichen bezahlten \“Work Life Balance\“ – Erholungstag monatlich (!) also 12 Erholungstage pro Jahr, zusätzlich zum Urlaub
- Urlaub: Start mit 25 Tagen
- ab dem zweiten Beschäftigungsjahr 27 Arbeitstage
- ab dem vierten Beschäftigungsjahr 30 Arbeitstage
- einen zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag (nach einem Jahr Beschäftigung)
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- einen modernen Arbeitsplatz
- inhabergeführtes Unternehmen mit gutem Betriebsklima, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Mitarbeiterversorgung mit gratis Getränken und frischem Obst
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten in einem bestehenden Team in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalmanagern und übernehmen nach der Einarbeitung eigenverantwortliche Aufgabengebiete, u.a.:
- Recruiting / Bewerbermanagement
- Telefoninterviews, Terminierungen, Bewerbergespräche, Dokumentation
- Eignungsabstimmung mit den Kollegen der Disposition
- Erstellung von Bewerberprofilen und Profilvertrieb
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch ist ein Teilzeitmodell möglich.
Diese Eigenschaften sollten Sie für die Stelle möglichst mitbringen:
Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Personaldienstleistungs-kaufmann/frau oder über einen Abschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und haben in dem Fall bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung / Personalvermittlung.
Kommen Sie zu uns ins Team!
Bitte übersenden Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen Ihren nächst möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent /in (m/w/d) | Schwerpunkt Profilvertrieb und Recruiting Arbeitgeber: AVANCE Gruppe
Kontaktperson:
AVANCE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent /in (m/w/d) | Schwerpunkt Profilvertrieb und Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Automotiv- sowie Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personalbeschaffung beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Eignungsabstimmung konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent /in (m/w/d) | Schwerpunkt Profilvertrieb und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, insbesondere im Bereich Automotiv und Logistik, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine kommunikativen Kompetenzen und deine Erfahrung in der Personaldienstleistung hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zum Unternehmen beitragen kannst.
Eingabe von Gehaltsvorstellungen: Bereite deine Gehaltsvorstellungen vor und formuliere sie klar in deiner Bewerbung. Recherchiere marktübliche Gehälter für ähnliche Positionen, um realistische Erwartungen zu setzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANCE Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine kommunikativen Fähigkeiten
Da die Stelle ausgeprägte kommunikative Kompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und dem Betriebsklima. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
✨Sei bereit, deine Gehaltsvorstellungen zu erläutern
Überlege dir im Voraus, was deine Gehaltsvorstellungen sind und warum. Sei bereit, diese im Gespräch zu begründen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
