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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme eigenverantwortlich den Bereich Recruiting.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung für Automobil und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss in Personaldienstleistung oder techn. o. kfm. Bereich sowie kommunikative Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte sende uns deinen nächstmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Personaldisponent/ in zur Verstärkung unseres Teams in Hannover im Bereich Produktion, Automobil und Logistik.
Wir bieten Ihnen
✓ einen zusätzlichen bezahlten \“Work Life Balance\“ – Erholungstag monatlich (!) also 12 Erholungstage pro Jahr, zusätzlich zum Urlaub
✓ Urlaub: Start mit 25 Tagen
✓ ab dem zweiten Beschäftigungsjahr 27 Arbeitstage
✓ ab dem vierten Beschäftigungsjahr 30 Arbeitstage
✓ einen zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag (nach einem Jahr Beschäftigung)
✓ eine flexible Arbeitszeitgestaltung
✓ einen modernen Arbeitsplatz
✓ inhabergeführtes Unternehmen mit gutem Betriebsklima, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
✓ Mitarbeiterversorgung mit gratis Getränken und frischem Obst
✓ ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten in einem bestehenden Team in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalmanagern und übernehmen nach der Einarbeitung eigenverantwortliche Aufgabengebiete, u.a.:
✓ Recruiting / Bewerbermanagement
- ✓ Telefoninterviews, Terminierungen, Bewerber – Gespräche, Dokumentation
- ✓ Eignungsabstimmung mit den Kollegen der Disposition
- ✓ Erstellung von Bewerberprofilen und Profilvertrieb
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch ist ein Teilzeitmodell möglich.
Diese Eigenschaften sollten Sie für die Stelle möglichst mitbringen:
Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Personaldienstleistungs- kaufmann/frau oder über einen Abschluss im techn. o. kfm. Bereich mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und haben in dem Fall bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung / Personalvermittlung.
Kommen Sie zu uns ins Team!
Bitte übersenden Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen Ihren nächst möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schreiben Sie einfach an Herr Daniel Jay Pape
Personaldisponent /in (m/w/d) | Schwerpunkt Recruiting und Profilvertrieb Arbeitgeber: AVANCE Gruppe
Kontaktperson:
AVANCE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent /in (m/w/d) | Schwerpunkt Recruiting und Profilvertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Automobil- und Logistikbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor, wie z.B. zur Eignungsabstimmung von Bewerbern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kommunikativen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent /in (m/w/d) | Schwerpunkt Recruiting und Profilvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personaldienstleistung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personaldisponent/in geeignet bist. Gehe auf deine kommunikativen Kompetenzen und deine Erfahrungen im Bereich Recruiting ein.
Eingabe von Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANCE Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du dich für die Branche interessierst und verstehst, wie dein Beitrag zum Erfolg des Unternehmens aussehen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
