Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationslösungen und automatisiere den Betrieb von Anwendungen in einem DevSecOps-Umfeld.
- Unternehmen: Franco-Schweizer Dienstleister mit spannenden Projekten im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, Unterstützung bei Umzug und administrativen Aufgaben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großen Transformationsprojekts in Genf und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und über 6 Jahre Erfahrung in der IT-Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Ingénieur d'intégration technique senior
Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine
Data & Intégration
Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs.
Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière).
Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève.
Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant).
Démarrage prévu en janvier 2027 (durée maximale de 3 ans).
Au sein du service Intégration, qui orchestre le passage du développement à la recette puis à la production et automatise l'exploitation des applications dans une démarche Dev Sec Ops, vous êtes en charge de la réalisation des actifs d'intégration et d'exploitation, et garant de l'exploitabilité des applications et de la qualité des mises en production.
- Réaliser les actions nécessaires à l'intégration, à la mise en développement, en recette et en production des applications, dans un objectif d'exploitabilité optimale.
- Participer à la définition de l'architecture technique, installer, configurer et paramétrer les applications dans les différents environnements.
- Implémenter les actifs d'exploitation (sondes, batchs, tests, industrialisation des déploiements).
- Rédiger la documentation d'exploitation et référencer les actifs dans les référentiels ITSM-CMDB et ITAM.
- Effectuer la recette technique, vérifier les exigences d'exploitabilité et conduire le changement vers les équipes Opérations IT.
- Intervenir en deuxième niveau sur les incidents de production, coordonner les changements (analyses d'impact, chronogrammes, plans de retour arrière).
- Assurer des permanences, des piquets et des astreintes en rotation, y compris en dehors des horaires standards et les week-ends.
- Participer aux projets de reprise d'exploitation (due diligence) et à l'amélioration continue des pratiques et outils.
- Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent) en informatique (diplôme HES, licence, ingénieur EPF ou diplôme fédéral).
- Plus de 6 ans d'expérience: bonnes connaissances des métiers de la production informatique, intégration d'applications sur tous types de technologies en totale autonomie, compréhension des architectures techniques et applicatives.
- Expérience d'un outil d'ordonnancement (conception d'un plan de production, chaînes d'ordonnancement, suivi d'exécution), BMC Control-M.
- Bonne maîtrise de Windows Server et des environnements Linux/Unix; compétences sur au moins deux middlewares parmi Apache, Tomcat, JBoss, IIS.
- Automatisation des déploiements applicatifs et playbooks: YAML et Ansible.
- Plus de 4 ans d'expérience sur: scripting shell (Korn shell, Power Shell), principes Dev Sec Ops (Git, Ansible, Go CD), outils de surveillance applicative (Nagios, Splunk, JMeter), ITIL v4 (Service Transition), Robot Framework.
- Un plus: conteneurisation (Docker, Helm, Open Shift, Kubernetes), Prometheus et Grafana, exploitation d'un ETL, services Cloud Iaa S et Paa S, Python.
- Qualités: dynamisme, esprit d'initiative, capacité à travailler sous stress, esprit d'équipe, aisance rédactionnelle, ouverture au changement.
- Poste soumis à accréditation et au secret fiscal.
C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation.
Ingénieur d'intégration technique senior in Genf Arbeitgeber: Avanda Group AG
Die Avanda Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Bedeutung ihrer Rolle als Senior Database Engineer unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingénieur d'intégration technique senior in Genf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Avanda Group AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Avanda Group AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur d'intégration technique senior in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Avanda Group AG und die ausgeschriebene Position Ingénieur d'intégration technique senior zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanda Group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Avanda Group AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
