Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für sichere, skalierbare Technologie in einem internationalen Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Fertigungsunternehmen mit Fokus auf IT und digitale Dienstleistungen.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, soziale Sicherheit und umfassende Versicherungsleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft eines dynamischen Unternehmens und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Führungserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
IT & Digital Professional Services Consultancy. Wir verbinden Talente schnell, diskret und präzise mit globalen Endunternehmen.
Unser Kunde ist ein internationales Fertigungsunternehmen, das sich in einem raschen Wachstum befindet. Als Head of IT werden Sie sicherstellen, dass die IT-Grundlage des Unternehmens sicher, zuverlässig, skalierbar und in der Lage ist, das schnelle internationale Wachstum zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Kern-IT-Betriebe, Infrastruktur, Unternehmensanwendungen, Cybersicherheit, Arbeitsplatztechnologie und Servicebereitstellung.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Ausführen der globalen IT-Roadmap des Unternehmens, um stabile und skalierbare Technologieoperationen an mehreren internationalen Standorten sicherzustellen.
- Verantwortung für Unternehmensanwendungen und Geschäftssysteme, einschließlich ERP, Kollaborationsplattformen, Identitätsmanagement, Endpoint-Management und zukünftige MES-Integrationen.
- Einrichten und Pflegen einer sicheren, cloudbasierten Infrastruktur und Arbeitsplatztechnologieumgebungen zur Unterstützung globaler Zusammenarbeit und operativer Kontinuität.
- Leiten von Cybersicherheits-, Informationssicherheits-, Risikomanagement-, Geschäftskontinuitäts-, Notfallwiederherstellungs- und Compliance-Initiativen.
- Verwalten externer IT-Dienstleister, Technologieanbieter, MSPs und Cybersicherheitspartner.
- Aufbauen und Leiten der internen IT-Organisation (IT-Betrieb, Service-Management, Cybersicherheit) und Definieren zukünftiger Beschaffungs- und Personalstrategien.
- Einrichten von IT-Governance, Service-Management-Prozessen, SLAs, Asset-Management und operativen KPIs.
- Enges Zusammenarbeiten mit den Bereichen Betrieb, Lieferkette, PMO, Qualität, Finanzen und kommerziellen Funktionen.
Anforderungen:
- Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Mehrjährige Führungserfahrung in IT, Infrastruktur, Unternehmensanwendungen oder Technologieoperationen, idealerweise in einem Fertigungs- oder Industrieumfeld.
- Starke Erfahrung im Management von Unternehmensanwendungen, Cloud-Infrastruktur, Cybersicherheit, Netzwerken und globalen Technologieoperationen.
- Erfahrung in der Implementierung und Unterstützung von ERP-Umgebungen und geschäftskritischen Systemen.
- Solides Verständnis von Cybersicherheitsrahmen, IT-Governance, Risikomanagement und Compliance-Anforderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, externe Dienstleister, Technologieanbieter und Outsourcing-Partner zu verwalten.
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics, MES-Umgebungen oder industriellen IoT-Integrationen.
- Kenntnisse über ISO 27001, NIST, TISAX oder ähnliche Sicherheitsrahmen.
Wettbewerbsfähige, marktgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen, Renten- und Versicherungsdeckung nach Schweizer Standard.
Head of IT - English & German speaker Arbeitgeber: Avanda Group AG
Die Avanda Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Bedeutung ihrer Rolle als Senior Database Engineer unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT - English & German speaker erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Avanda Group AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Avanda Group AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT - English & German speaker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Avanda Group AG und die ausgeschriebene Position Head of IT - English & German speaker zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanda Group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Avanda Group AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
