Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Portfolio von Produkten und manage strategische Projekte.
- Unternehmen: Große Organisation in der Region Annecy mit 30.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Langfristige Anstellung mit flexibler Arbeitsweise und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik und Projektmanagement-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Notre client, une large organisation dans la région d'Annecy de près de 30 000 collaborateurs, recherche un Product Manager, Responsable de portefeuille de services Fiscal. Ce poste est un engagement sur le long terme et demandera une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine.
Missions et responsabilités
- Piloter opérationnellement un portefeuille de produits (budget, délais, qualité, risques, communication)
- Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et opérationnels
- Assurer le partenariat stratégique entre les directions métier et la DSI
- Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution des feuilles de route SIA
- Accompagner le pilotage des équipes produit associées au programme
- Assurer la cohérence des investissements et du fonctionnement du portefeuille
- Conduire la communication interne autour des projets et réalisations
Requirements
- BAC+5 en informatique (Master, MSc, Diplôme universitaire en informatique, EPF ou équivalent)
- Certification de gestion de projet obligatoire (HERMES, PMP ou Prince2 Practitioner)
- Expérience confirmée dans le pilotage de portefeuilles stratégiques en environnement complexe et Fiscal
- Maîtrise des outils de gestion de portefeuille (MS Project ou équivalent)
- Expérience en environnement agile multi-équipes
Product Manager - Portefeuille Services Fiscal Arbeitgeber: Avanda Group AG
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region Annecy, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem bedeutenden und langfristigen Engagement wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager - Portefeuille Services Fiscal erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Avanda Group AG in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Avanda Group AG.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Avanda Group AG zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Avanda Group AG reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Avanda Group AG vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Portefeuille Services Fiscal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Avanda Group AG verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Avanda Group AG hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanda Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Avanda Group AG als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Avanda Group AG. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Avanda Group AG zu erreichen.
