Senior IT Architect - German Speaker

Senior IT Architect - German Speaker

Schwyz Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere und pflege IT-Architekturen im Einklang mit der IT-Strategie.
  • Unternehmen: Öffentliche Organisation in der Zentralschweiz mit digitalem Transformationsprogramm.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Architekturprojekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik, 5 Jahre Erfahrung und TOGAF-Zertifizierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist eine große öffentliche Organisation mit Sitz in der Zentralschweiz. Im Rahmen eines ehrgeizigen digitalen Transformationsprogramms suchen sie einen Senior IT-Architekten, der als interne Referenz für alle Architekturfragen fungiert – einschließlich Netzwerk, Cloud, Sicherheit, Plattformen und Anwendungen. Diese Position ist im Kanton Schwyz, 2 Tage/Woche vor Ort.

Verantwortlichkeiten

  • IT-Architekturen definieren, pflegen und fördern, die mit der übergreifenden IT-Strategie übereinstimmen
  • Geschäftsanforderungen in Lösungsvorschläge und Entscheidungsrahmen übersetzen
  • IT-Projekte in allen architekturbezogenen Themen beraten und unterstützen
  • Integrationen von Geschäftsanwendungen in die bestehende Systemlandschaft entwerfen
  • Zur Gestaltung der Netzwerksegmentierung (vor Ort und in der Cloud) beitragen
  • Architekturdokumentation pflegen und Qualitätsstandards definieren
  • Design-Reviews durchführen und Optimierungsmöglichkeiten identifizieren

Anforderungen

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder gleichwertig
  • Zertifizierte IT-Architektur-Ausbildung (TOGAF oder gleichwertig)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Generalist IT-Architekt
  • Breite technische Abdeckung: Netzwerk, Server, Sicherheit, Cloud (IaaS/PaaS/SaaS), Client, Daten und Anwendungen
  • Erfahrung im IT-Anforderungsmanagement
  • Fließendes Deutsch (mindestens C1), schriftlich und mündlich – professionelles Englisch

Senior IT Architect - German Speaker Arbeitgeber: Avanda Group AG

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der malerischen Zentralschweiz bietet. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation fördert das Unternehmen nicht nur innovative Lösungen, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem öffentlichen Sektor zu arbeiten, bietet zudem Stabilität und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

Avanda Group AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Architect - German Speaker erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Architekten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Architekturthemen durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte und Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, wie wir Probleme gelöst haben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns diese Begeisterung in jedes Gespräch einfließen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Architect - German Speaker mit Bravour zu bestehen

IT-Architektur
Netzwerkdesign
Cloud-Architektur (IaaS/PaaS/SaaS)
Sicherheitsarchitektur
Anwendungsintegration
IT-Anforderungsmanagement
Architekturdokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior IT Architect interessierst und was dich an der digitalen Transformation reizt.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Cloud und Sicherheit zu den Anforderungen der Stelle passen.

Verwende klare Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Nutze Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanda Group AG vorbereitet

Verstehe die Architektur

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Architektur vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerk-, Cloud- und Sicherheitsarchitektur zu sprechen und wie du diese in vorherigen Projekten angewendet hast.

Sprich die Sprache des Unternehmens

Informiere dich über die digitale Transformationsstrategie des Unternehmens. Zeige, dass du die geschäftlichen Anforderungen verstehst und wie du diese in technische Lösungen umsetzen kannst. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du als IT-Architekt gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!