Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Datenstrategie im Sales & Marketing und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Globaler Akteur im Premium-Sektor mit Fokus auf Kundenerfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams und enge Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und verbessere Kundenerlebnisse in einem omnichannel Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Datenmanagement und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Data/Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Notre client est un acteur global positionné dans un secteur premium à forte exigence d'expérience client. Dans le cadre de sa transformation data, il recrute son Data Domain Lead Sales & Marketing pour piloter la roadmap technologique data dans un environnement omnicanal.
Rattaché(e) à la direction IT, vous êtes le pont entre la technologie et les équipes Sales & Marketing. Votre mission : coacher, influencer et embarquer les métiers dans une transformation data durable, en connectant données, technologie et parcours client pour délivrer des expériences premium cohérentes sur tous les canaux.
Vos responsabilités :
- Définir et piloter la roadmap technologique data du domaine Sales & Marketing, en alignement avec les priorités business
- Coacher et influencer les équipes métier (Sales, Marketing, Retail) pour développer leur maturité data et leur autonomie analytique
- Piloter les projets couvrant CRM, marketing automation, parcours client, personnalisation omnicanale (online & offline) et modernisation de la BI
- Manager une petite équipe et coordonner les partenaires externes
- Être l'interlocuteur(trice) de confiance des stakeholders senior ; traduire les enjeux IT en valeur business mesurable
- Contribuer au développement d'initiatives de personnalisation IA et de vision client 360°
- Promouvoir la BI cloud et le self-service analytics auprès des fonctions métier
Profil recherché :
- Diplôme en informatique, systèmes d'information ou data (BAC +5 ou équivalent)
- Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets Data/Analytics couvrant CRM, digital Sales ou MarTech / marketing automation
- Capacité démontrée à assurer le pont IT/business, coacher des équipes métier, piloter des squads transverses et engager des stakeholders senior
- Une expérience dans un secteur premium orienté expérience client (hôtellerie, retail, luxe, services haut de gamme) est un atout
Data Domain Lead, Sales & Marketing Transformation Arbeitgeber: Avanda Group
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen im Premium-Sektor, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen IT und den Fachabteilungen Sales & Marketing, um gemeinsam an der Transformation der Datenlandschaft zu arbeiten. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu agieren und an spannenden Projekten zur Verbesserung der Kundenerfahrung mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Domain Lead, Sales & Marketing Transformation erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, um zu zeigen, wie du Teams coachen und beeinflussen kannst. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die beste Chance hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Domain Lead, Sales & Marketing Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Data Domain Lead passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Transformation im Sales & Marketing bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanda Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensvision und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Sales & Marketing Transformation, insbesondere in Bezug auf Datenmanagement und Kundenbindung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Technologie zeigen. Sei bereit, zu erläutern, wie du Teams gecoacht und Stakeholder überzeugt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Bindeglied zwischen IT und den Fachabteilungen agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen, nachhaltigen Transformation interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.
