Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles Requirements
BAC+3 minimum avec une spécialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou équivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
#J-18808-Ljbffr
BAC+3 minimum avec une spécialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou équivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
#J-18808-Ljbffr
Developpeur Senior HR Access Arbeitgeber: Avanda Solutions
Notre client, une grande organisation située dans la région d'Annecy, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels souhaitant évoluer dans le domaine de l'IAM. Avec près de 30 000 collaborateurs, l'entreprise valorise la croissance personnelle et professionnelle, tout en proposant des avantages tels qu'une flexibilité de travail et un engagement envers l'innovation technologique. Rejoindre cette équipe, c'est faire partie d'une culture d'entreprise inclusive qui encourage le partage des connaissances et le développement des compétences.
