Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen im HR-Access und teste Programme.
- Unternehmen: Große Organisation in der Region Annecy mit 30.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung mit HR-Access und fundierte IT-Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine.
Missions et responsabilités :
- Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access
- Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles
- Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe
- Apporter du support lors des phases de tests métier
- Maintenir la documentation technique à jour
- Participer aux revues de code et aux tests d'intégration
- Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles
Requirements :
- BAC+3 minimum avec une spécialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou équivalent)
- Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access
- Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access
- Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle
- Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD
- Expérience de la méthodologie Agile/Scrum
- Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developpeur Senior HR Access mit Bravour zu bestehen
HR-Access
COBOL
SQL
Unix
Oracle
GIT
Ansible
