Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Projekte und koordiniere technische Teams für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes IT-Beratungsunternehmen in der französischsprachigen Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Avanda is an IT professional services Consultancy. We are now looking for a French speaking IT Project Manager to join our growing team in the French speaking part of Switzerland (Geneva, Lausanne).You will join a team responsible for the evolution and modernization of IT environments at our clients, actively contributing to the coordination and management of technical projects involving multiple teams and applications.
Main Responsibilities
Manage and monitor technical activities related to the evolution and upgrade of infrastructure and application environments.
Coordinate communication between technical teams, application owners, and other stakeholders.
Plan migration phases, track deliverables, and ensure smooth execution of operations.
Manage dependencies, priorities, and impacts across different systems.
Document actions, risks, and status updates to maintain clear visibility of project progress.
Contribute to the preparation and validation of testing and go-live phases.
Support the team in communication and reporting to management.
Define and maintain project plans, schedules, and resource allocations.
Track project budgets, timelines, and quality metrics, escalating issues when necessary.
Ensure compliance with internal governance, change management, and security processes.
Lead or contribute to project meetings, producing clear minutes and action follow-ups.
Facilitate decision-making between technical and business stakeholders.
Drive continuous improvement by identifying and implementing process optimizations.
Requirements
Degree in Computer Science, Engineering, or equivalent.
At least 4 years of experience in IT project management or coordination roles, ideally involving infrastructure or application environments.
A Project Management certification such as PMP, Prince 2, Hermes, IPMA, or equivalent experience at a Big4 consultancy would be a strong plus
Solid understanding of Infrastructure, server environments, and applications dependancies.
Strong organizational and coordination skills, comfortable managing multiple workstreams.
Excellent communication and stakeholder management abilities.
- Fluent French with professional level of English;
Analytical, structured, and proactive approach to problem-solving.
Requirements
Formation supérieure en informatique ou équivalent. 5 à 10 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets IT (infrastructure, migration, ou environnement applicatif). Bonne compréhension des environnements techniques serveurs et applicatifs (Windows / Linux, middleware, bases de données, etc.). Excellentes compétences organisationnelles et de coordination multi-intervenants. Une certification Hermes, Prince 2, PMP sera un plus. Capacité à suivre plusieurs chantiers simultanément et à gérer les priorités. Anglais professionnel, environnement de travail international. Esprit analytique, rigueur, sens du suivi et bonne communication. IT Project Manager, Project Management, Gestion de Projet
If this sounds like your next job and you would like to know more, please send us your cv and we will contact you shortly for a first meeting.
#J-18808-Ljbffr
IT Project Manager (FR/EN) Arbeitgeber: Avanda Talent Solutions
Kontaktperson:
Avanda Talent Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Project Manager (FR/EN)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Projektmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Wir sollten immer bereit sein, unsere Erfolge und Herausforderungen klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Diese sind oft entscheidend für den Erfolg in einem Projektmanagement-Roll!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Project Manager (FR/EN)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben zeigen uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen und Verantwortlichkeiten verstehst und darauf eingehst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir sie sorgfältig prüfen werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanda Talent Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Project Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Koordination zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei die Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern koordiniert hast.
✨Sprich die Sprache der Technik
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du mit den relevanten Technologien und Begriffen vertraut sein. Bereite dich darauf vor, über Infrastruktur, Serverumgebungen und Anwendungsabhängigkeiten zu sprechen, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!