Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Programm und stelle sicher, dass wir alle Vorschriften einhalten.
- Unternehmen: Avandra Imaging revolutioniert die Gesundheitsforschung mit innovativer Datencloud-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Leistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur, die auf Integrität und Innovation basiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und ermögliche medizinische Durchbrüche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Avandra Imaging’s Mission ist es, klinische Daten freizuschalten, um zuvor unmögliche medizinische Herausforderungen zu überwinden und Hoffnung sowie medizinische Durchbrüche zu bringen, die das Leben der Patienten transformieren. Avandra ist bereit, die Forschung und Innovation im Gesundheitswesen zu revolutionieren, indem es die größte indizierte Datencloud für medizinische Bildgebung schafft. Diese Plattform wird beispiellosen Zugang zu realen Bilddaten ermöglichen, die für die biopharmazeutische Forschung, die Innovation von Medizinprodukten, das Training von KI-Modellen und die Verbesserung der Patientenversorgung unerlässlich sind.
Über die Stelle
Als Compliance Lead sind Sie verantwortlich für die Operationalisierung unseres Compliance-Programms – Sie verwandeln unsere regulatorischen Verpflichtungen in ein skalierbares, auditbereites System, das das Vertrauen von Gesundheitssystemen, Investoren und den Patienten hinter den Daten gewinnt. Avandra verarbeitet geschützte Gesundheitsinformationen über ein wachsendes Netzwerk von Partnern im Gesundheitswesen. Dies ist eine Aufbau-Rolle. Sie arbeiten eng mit unserem IT- und Sicherheitsmanager zusammen und tragen zur Sicherheitslage bei, während Sie den Compliance-Arbeitsstrom von Anfang bis Ende leiten. Wenn Sie begeistert sind, Programme aufzubauen – nicht nur sie zu verwalten – dann ist dies Ihre Rolle.
Was Sie tun werden
- Compliance-Programm-Management: Verantworten Sie Avandras Compliance-Roadmap über HIPAA, HITRUST und SOC 2; treiben Sie Zertifizierungszeitpläne und Rezertifizierungszyklen voran. Halten Sie das Risikoregister und führen Sie unternehmensweite Risikoanalysen in einem definierten Rhythmus durch. Verfassen, veröffentlichen und pflegen Sie Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und -verfahren. Bewerten Sie aufkommende Rahmenwerke (ISO 27001, NIST CSF) auf ihre Relevanz, während wir wachsen.
- Audit- und Nachweisbereitschaft: Koordinieren Sie die Sammlung von Nachweisen, Gap-Analysen und Kontrolle von Tests über Engineering, Betrieb und Personalteams. Verwalten Sie Audit-Beziehungen mit externen Prüfern und Compliance-Automatisierungsplattformen. Halten Sie jederzeit auditbereite Dokumentationen – nicht nur zur Audit-Saison.
- Vendor-Risikomanagement: Verantworten Sie den Sicherheitsaufnahme- und Bewertungsprozess für Anbieter. Reagieren Sie auf Sicherheitsfragebögen von Kunden, RFPs und Due-Diligence-Anfragen; vertreten Sie Avandras Compliance-Position glaubwürdig gegenüber Partnern im Gesundheitswesen.
- M&A-Compliance-Integration: Führen Sie Compliance-Bewertungen für Akquisitionsziele durch – bewerten Sie die Praktiken zur Handhabung von PHI, bestehende Zertifizierungen, die Reife der Richtlinien und offene Prüfungsfeststellungen. Verantworten Sie das Compliance-Integrationshandbuch nach der Akquisition: Gap-Analyse, Sanierungsfahrplan und Zeitplan, um erworbene Einheiten unter das Compliance-Dach von Avandra zu bringen. Bewerten und rationalisieren Sie die Compliance-Programme von Tochtergesellschaften; identifizieren Sie Redundanzen, Deckungslücken und Möglichkeiten zur Konsolidierung von Zertifizierungen. Dienen Sie als Beitragender zur Compliance-Integration in funktionsübergreifenden M&A-Arbeitsabläufen zusammen mit Recht, Finanzen und Engineering. Halten Sie eine konsolidierte Compliance-Position über alle Einheiten hinweg – stellen Sie sicher, dass keine Tochtergesellschaft außerhalb des Richtlinien- und Kontrollrahmens von Avandra operiert.
- Schulung & Kultur: Entwickeln und liefern Sie unternehmensweite Compliance-Schulungen, einschließlich Onboarding-Programmen, die auf erworbene Teams zugeschnitten sind. Übersetzen Sie komplexe regulatorische Anforderungen in klare, umsetzbare Anleitungen für nicht-konforme Teams.
Was Sie benötigen
- Erforderlich: 5+ Jahre praktische Compliance-Erfahrung in einem B2B-SaaS- oder Gesundheits-Technologieunternehmen. Nachgewiesene Verantwortung für HIPAA-Compliance-Programme; fundierte Kenntnisse von HITRUST (i1 oder r2). SOC 2 Typ II Erfahrung – Sie haben Nachweise koordiniert, Prüfer verwaltet und Lücken geschlossen. Fähigkeit, funktionsübergreifend mit Engineering an technischen Kontrollen zu arbeiten, ohne einen Übersetzer zu benötigen. Starke schriftliche Kommunikation – Richtlinienverfassung, Beantwortung von Fragebögen und Executive Summaries liegen Ihnen.
- Bevorzugt: Erfahrung in der Unterstützung von Compliance-Bewertungen oder Integrationsarbeiten im M&A-Kontext. Vertrautheit mit dem Management von Compliance-Programmen für mehrere Einheiten oder Tochtergesellschaften. CISSP, CISM, HCISPP oder gleichwertige Zertifizierung. Erfahrung mit Compliance-Automatisierungstools (Vanta, Drata, Tugboat Logic usw.). Vertrautheit mit PHI-Datenflüssen, Gesundheitsdatenintegrationen und Verträgen über Gesundheitsdaten. Frühere Erfahrung in einem Wachstums-Startup, in dem das Compliance-Programm erstellt wurde, nicht geerbt.
Was wir bieten
- Bedeutsame Auswirkungen: Die Arbeit, die wir leisten, ermöglicht direkt medizinische Durchbrüche – wie frühere Krebsdiagnosen, bessere Alzheimer-Behandlungen, KI-Diagnosen, die Leben retten. Das ist nicht abstrakt; es ist der Grund, warum unsere Partner im Gesundheitswesen in uns investieren.
- Karriere-definierende Gelegenheit: Sie haben einen Platz in der ersten Reihe für jeden Aspekt des Aufbaus eines kategoriedefinierenden Unternehmens – Strategie, Betrieb, Fundraising, M&A, Skalierung.
- Außergewöhnliches Team: Arbeiten Sie neben einem Gründer mit einer Erfolgsbilanz im Aufbau und Verkauf von Unternehmen im Gesundheitsbereich, unterstützt von Investoren, die echte Partner sind.
- Wettbewerbsfähiges Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapital, umfassende Leistungen und hybride Arbeitsflexibilität.
- Werteorientierte Kultur: Wir bauen ein Team auf, das auf Avandras 5 Kernwerten basiert, die leiten, wie wir uns jeden Tag verhalten: WIN mit Integrität, radikale Verantwortung, Empathie, Innovation durch spielerische Neugier, Patienten zuerst.
Gehaltsbereich: $160.000 - $180.000 Grundgehalt, abhängig von Erfahrung und Übereinstimmung mit den Erwartungen der Rolle.
Compliance Lead Arbeitgeber: Avandra Imaging
Avandra Imaging ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden medizinischen Durchbrüchen zu arbeiten, die das Leben von Patienten transformieren. Mit einem starken Fokus auf Werte und einer Kultur der Innovation fördert Avandra eine Umgebung, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können, während sie an der Spitze der Gesundheitsforschung stehen. Die Kombination aus wettbewerbsfähigem Gehalt, umfassenden Vorteilen und flexiblen Arbeitsmodellen macht Avandra zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Lead erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Avandra Imaging treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Avandra Imaging verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Avandra Imaging bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Avandra Imaging zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Avandra Imaging den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Avandra Imaging wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Avandra Imaging interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Avandra Imaging oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avandra Imaging vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
