Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten HR-Life Cycle und unterstütze Mitarbeitende in der Schweiz.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der Bauhauptbranche mit familiärem Charakter.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, verantwortungsvolle Position und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Wiedereinsteigern und erfahrenen Fachkräften.
- Warum dieser Job: Trage maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung und HR-Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
HR aus Leidenschaft – das ist Ihre Welt? Als Mensch, der mit beiden Füssen auf dem Boden steht, setzen Sie schon heute Ihre Allrounderfähigkeiten gezielt ein. Ihre positive Grundeinstellung kombiniert mit Ihrer hohen Dienstleistungsorientierung machen Sie zur idealen Besetzung dieser Stelle. Wir unterstützen unseren Kunden, die Niederlassung eines international führenden Herstellers von Investitionsgütern in Zürich, bei der Suche eines/r HR Generalist/in m/w (60 - 80%).
In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie den gesamten HR-Life Cycle und treiben den HR-Bereich voran. Hier kommt Ihr ganzes Potential zum Tragen:
- Administration während des gesamten HR Life Cycles für Mitarbeitende an mehreren Standorten in der deutschsprachigen Schweiz
- Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Gestaltung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen
- Vorbereitung und Vorerfassung der Lohnläufe, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
- Zuständigkeit für sämtliche Sozial- und Personenversicherungen
- Budgetkontrolle und Konzernreportings im HR-Bereich
- Mitgestaltung und Vorantreiben des HR durch Digitalisierung und Prozesse
Dadurch zeichnen Sie sich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Handelsbetrieb
- HR-Weiterbildung mit eidg. Fachausweis
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte digitale Affinität
- Eine Hands-on Mentalität, präzise Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab
Ihre Perspektive:
- Sie sind Teil eines dynamischen und spannenden Umfelds
- Sie haben die Chance, in eine verantwortungsvolle und vielseitige HR-Position zu treten und massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
- Sie arbeiten in einem bodenständigen, erfolgreichen und in der Bauhauptbranche tätigen Unternehmen mit familiärem Charakter
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung! Wir schätzen unterschiedliche Lebensphasen und Karrierewege und freuen uns auch über Bewerbungen von Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern sowie von Personen mit langjähriger Berufs- und Lebenserfahrung.
HR Generalist/in m/w in Zürich Arbeitgeber: Avanta Group AG
Die Avanta Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Ausrichtung auf Mitarbeiterentwicklung und einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung fördern wir Ihre Karriere im HR-Bereich und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beizutragen. Unsere Niederlassung in Zürich ermöglicht es Ihnen, in einer attraktiven Stadt zu leben und zu arbeiten, während Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens in der Bauhauptbranche sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist/in m/w in Zürich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Avanta Group AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Avanta Group AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist/in m/w in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Avanta Group AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanta Group AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Avanta Group AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
