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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Recruitment Consultant, you'll connect top talent with leading companies in Mobility and Tech.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts specializes in matching skilled professionals with top firms since 2007.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, unlimited commission, and 30 vacation days plus a potential sabbatical.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, shape careers, and thrive in a culture of innovation and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or humanities, experience in recruiting, and strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: We value unique career paths and encourage diverse applicants to apply!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das „Perfect Match“ zwischen Kandidat:innen und unseren Kunden zu finden. Mit unserem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt.
Als Recruitment Consultant verhilfst du unseren Kandidat:innen und Kunden zum Perfect Match und gestaltest dadurch maßgeblich Karrieren – ganz nach dem Motto „Creating Careers“! Im heutigen Wettkampf um die besten Talente suchst, findest und begeisterst du Fach- und Führungskräfte für unsere renommierten Kunden aus der Mobility-, Tech- und Energy-Branche. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzuwirken und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Also nimm Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als:
Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
DEIN AUFGABENPROFIL
Du…
- verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Engineering, Supply Chain Management & Purchasing und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
- beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
- gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für AVANTGARDE Experts und unsere Kunden.
- analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
- begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.
- Repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
Du…
- bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im HR-Bereich mit.
- hast erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition, idealerweise in einer Personaldienstleistung und siehst QM, E/E und Category Managementnicht als Fremdwörter an.
- interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.
- hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
- lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
- verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).
DAS BIETEN WIR DIR
- Dein Gehalt, das mitwächst. Eines der besten Vergütungsmodelle der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
- Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
- Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzuprägen.
- Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
- Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und legendäre Team-Events inklusive.
- Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Avantgarde Experts | Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts
Kontaktperson:
AVANTGARDE Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Avantgarde Experts | Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu AVANTGARDE Experts herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Mobility- und Tech-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, wo die Herausforderungen liegen. Das wird dir helfen, als Expert:in wahrgenommen zu werden.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, aktiv auf Talente zuzugehen. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kandidat:innen ansprechen und für die Position begeistern kannst. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind hier entscheidend!
✨Tip Number 4
Sei proaktiv bei der Teilnahme an Karriere-Events und Universitätsveranstaltungen. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen, sondern auch direkt mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Avantgarde Experts | Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von AVANTGARDE Experts. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Gestaltung der Zukunft im Recruiting beizutragen.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Talent Acquisition. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Verhandlungskompetenz betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Recruitment Consultant. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Experts vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf den Recruiting-Prozess
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, die du verantworten wirst. Verstehe die Anforderungen der Positionen, die du besetzen möchtest, und sei bereit, deine Strategien zur Kandidatensuche zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für People Business
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Kommunikation mit Menschen ist. Teile Beispiele, wie du proaktiv auf Kandidaten zugegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Demonstriere dein Wissen über den Markt
Bereite dich darauf vor, aktuelle Trends im Mobility- und Tech-Sektor zu diskutieren. Zeige, dass du den Kandidatenmarkt beobachtest und verstehst, was potenzielle Bewerber:innen anzieht.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Werten und der Kultur von AVANTGARDE Experts. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
