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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts vermittelt spannende Jobs im HR-Bereich deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsperspektiven und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, MS Office und SAP Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenprofil
- Administrative Unterstützung des Teams der HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen des operativen Tagesgeschäfts
- Unterstützung des Teams bei der Implementierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Übernahme diverser Tätigkeiten von der HR Beratung
- Organisation, Umsetzung und Bündelung von Terminen, Anfragen, Auswertungen und Datenaufbereitungen für das Team HR Business Partner
- Erstellung von Präsentationen und allgemeine administrative Aufgaben
- Unterstützung verschiedener Projekte
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
- Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Motivierte und engagierte Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
- Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß Tarifvertrag mit Entwicklungsperspektiven
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Ausgleich von Überstunden
- 30 Tage Jahresurlaub für Erholung und Regeneration
- Vielfältige Vergünstigungen in den Bereichen Fitness, Markenprodukte und Freizeitaktivitäten durch Corporate Benefits
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ihre Ansprechperson: Sabrina Hammel, +49711 652001 218
Mitarbeiter HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts
Kontaktperson:
AVANTGARDE Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die HR-Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Szenarien überlegst, die in der Rolle eines HR Business Partners auftreten könnten. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen meistern würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Business Partner. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei AVANTGARDE Experts reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen. Nenne spezifische Beispiele, wie du administrative Unterstützung geleistet oder Prozesse implementiert hast, um deine Eignung zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine Informationen leicht nachvollziehbar sind.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, alle notwendigen Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die in der HR-Branche gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Motivation für die Stelle als HR Business Partner.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über AVANTGARDE Experts und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Erstellung von Präsentationen Teil des Jobs ist, bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor. Dies zeigt deine Fähigkeiten und gibt dir die Möglichkeit, deine Kreativität und Professionalität zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
