Recruitment Consultant (m/w/d) DIGITAL & MARKETING
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Reutlingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AVANTGARDE Experts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: As a Recruitment Consultant, you'll match candidates with top companies in the Mobility and Tech sectors.
  • Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts specializes in connecting skilled professionals with leading firms since 2007.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working, unlimited commission, 30 vacation days, and exciting team events.
  • Warum dieser Job: Shape careers while working in a dynamic environment that values your ideas and growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: A degree or training in HR, plus experience in recruiting and a passion for digital trends.
  • Andere Informationen: Join a motivated team with flat hierarchies and opportunities for personal development.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das "Perfect Match" zwischen Kandidat:innen und unseren Kunden zu finden. Mit unserem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen.

Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt.Als Recruitment Consultant verhilfst du unseren Kandidat:innen und Kunden zum Perfect Match und gestaltest dadurch maßgeblich Karrieren – ganz nach dem Motto "Creating Careers"! Im heutigen Wettkampf um die besten Talente suchst, findest und begeisterst du Fach- und Führungskräfte für unsere renommierten Kunden aus der Mobility-, Tech- und Energy-Branche. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzuwirken und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.

Also nimm Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als:Recruitment Consultant (m/w/d) DIGITAL & MARKETINGDEIN AUFGABENPROFILDu verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Digitale Transformation und Online Marketing und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180 Modell).beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für AVANTGARDE Experts und unsere Kunden.analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.DEIN QUALIFIKATIONSPROFILDU bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im HR-Bereich mit.hast erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition, idealerweise in einer Personaldienstleistung und siehst SEM, UX und CMS nicht als Fremdwörter an.interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).DAS BIETEN WIR DIRDein Gehalt, das mitwächst.

Eines der besten Vergütungsmodelle der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzuprägen.Arbeite, wie es zu Dir passt.

Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und legendäre Team-Events inklusive.Mehr als nur ein Job.

Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.INTERESSIERT?Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst?

Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!

Recruitment Consultant (m/w/d) DIGITAL & MARKETING Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts

AVANTGARDE Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruitment Consultant (m/w/d) im Bereich DIGITAL & MARKETING die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem der besten Vergütungsmodelle der Branche, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine Karriere und unterstützen dich dabei, deine Erfolge selbst zu gestalten. Genieße eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gemeinsam Großes erreicht.
AVANTGARDE Experts

Kontaktperson:

AVANTGARDE Experts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d) DIGITAL & MARKETING

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting oder in der Tech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Positionen herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Recruiting und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Branche auswirken. Das wird dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 3

Besuche Karriere-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um dein Interesse an der Position zu zeigen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du typische Fragen im Recruiting und zur digitalen Transformation recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting konkret darstellen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d) DIGITAL & MARKETING

Recruiting Skills
Active Sourcing
Talent Acquisition
Analytical Skills
Communication Skills
Negotiation Skills
Stakeholder Management
People Skills
Market Research
Digital Marketing Knowledge
Understanding of SEM, UX, and CMS
Networking Skills
Proactive Approach
Fluent in German (C2) and English (B2)
Result-Oriented Work Ethic
High Level of Initiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über AVANTGARDE Experts und deren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition. Stelle sicher, dass du auch deine Kenntnisse in SEM, UX und CMS erwähnst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du eine Leidenschaft für das Peoplebusiness hast und wie du proaktiv auf Menschen zugehst.

Füge Gehaltsvorstellungen hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deine Bewerbung aufzunehmen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Experts vorbereitest

Verstehe den Recruiting-Prozess

Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den du verantworten wirst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Active Sourcing und in der Talent Acquisition zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kannst.

Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends

Bereite Beispiele vor, die deine Affinität zu digitalen Trends und Technologien zeigen. Diskutiere aktuelle Entwicklungen in den Bereichen SEM, UX und CMS, um zu demonstrieren, dass du auf dem neuesten Stand bist.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert und verhandelt hast. Zeige, dass du proaktiv auf Menschen zugehst und Spaß an der Interaktion hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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Standort: Reutlingen
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