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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente für den öffentlichen Sektor rekrutieren und das perfekte Match finden.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts ist seit 2007 auf die Vermittlung von Fachkräften im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des öffentlichen Sektors mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Rekrutierung und eine Leidenschaft für Menschen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das "Perfect Match" zwischen Kandidat:innen und Unternehmen zu finden.
Senior Recruiter für den öffentlichen Sektor (m/w/d) Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts
Kontaktperson:
AVANTGARDE Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter für den öffentlichen Sektor (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im öffentlichen Sektor zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Personalverantwortlichen, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten dieser Branche verstehst, um deine Eignung als Senior Recruiter zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Interviews für Recruiter im öffentlichen Sektor gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Rekrutierung verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich aktiv mit den Werten und Zielen des Unternehmens auseinandersetzt. Stelle im Gespräch gezielte Fragen, die dein Engagement und deine Motivation für die Rolle als Senior Recruiter deutlich machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter für den öffentlichen Sektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über den öffentlichen Sektor und die spezifischen Anforderungen an Recruiter in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle als Senior Recruiter an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rekrutierung im öffentlichen Sektor wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Rekrutierung ein und wie du das "Perfect Match" erreichen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Experts vorbereitest
✨Verstehe den öffentlichen Sektor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten dieser Branche hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und vermittelt hast, insbesondere in einem ähnlichen Umfeld.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Im öffentlichen Sektor sind zwischenmenschliche Fähigkeiten besonders wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
