Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AVANTGARDE Experts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: As a Senior Recruitment Consultant, you'll match top talent with leading companies in Mobility and Tech.
  • Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts specializes in connecting skilled professionals with top firms since 2007.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, unlimited commission, and 30 vacation days plus a chance for a sabbatical.
  • Warum dieser Job: Join a dynamic team, shape careers, and thrive in a culture of innovation and collaboration.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2+ years in recruiting, fluent in German and English, and a passion for people and tech.
  • Andere Informationen: Represent us at universities and career events to build your network and influence the future of recruitment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das \“Perfect Match\“ zwischen Kandidat:innen und unseren Kunden zu finden. Mit unserem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt.

Als Senior Recruitment Consultant verhilfst du unseren Kandidat:innen und Kunden zum Perfect Match und gestaltest dadurch maßgeblich Karrieren – ganz nach dem Motto \“Creating Careers\“! Im heutigen Wettkampf um die besten Talente suchst, findest und begeisterst du Fach- und Führungskräfte für unsere renommierten Kunden aus der Mobility-, Tech- und Energy-Branche. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzuwirken und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Also nimm Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als:

Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY

DEIN AUFGABENPROFIL

Du

  • verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Engineering, Supply Chain Management & Purchasing und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180 Modell).
  • beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
  • gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für AVANTGARDE Experts und unsere Kunden.
  • analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
  • begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.
  • Repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

Du

  • hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, kennst die Personaldienstleistungsbranche und siehst QM, E/E und Category Management nicht als Fremdwörter an.
  • kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
  • bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
  • interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.
  • hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
  • lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
  • verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).

DAS BIETEN WIR DIR

  • Dein Gehalt, das mitwächst. Eines der besten Vergütungsmodelle der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
  • Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
  • Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzuprägen.
  • Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
  • Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
  • Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und legendäre Team-Events inklusive.
  • Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!

Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts

AVANTGARDE Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Recruitment Consultant die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem der besten Vergütungsmodelle der Branche, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine Karriere und unterstützen dich dabei, deine Erfolge selbst zu gestalten. Genieße eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gemeinsam Großes erreicht.
AVANTGARDE Experts

Kontaktperson:

AVANTGARDE Experts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Positionen und Unternehmen zu erhalten. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.

Tip Nummer 2

Sei proaktiv auf Businessportalen wie LinkedIn unterwegs. Suche gezielt nach Talenten und baue dir ein Netzwerk auf, indem du dich mit Fach- und Führungskräften vernetzt. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise im Recruiting.

Tip Nummer 3

Halte dich über aktuelle Trends in der Mobility- und Tech-Branche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Recruitingstrategien zu entwickeln, um die besten Talente zu gewinnen.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Recruiting zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du effektive Recruitingstrategien entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY

Recruiting Experience
Talent Acquisition
Communication Skills
Negotiation Skills
Stakeholder Management
Analytical Skills
Networking Skills
Proactive Approach
Knowledge of Mobility and Tech Sectors
Experience with Recruitment Tools (e.g., LinkedIn Recruiter)
Fluent in German (C2 Level)
Fluent in English (B2 Level)
Consultative Selling
Result-Oriented Work Ethic
Ability to Build Talent Pipelines

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von AVANTGARDE Experts. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Gestaltung des Recruiting der Zukunft beitragen kannst.

Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor: Betone deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Recruiting und nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Recruitingstrategien, die du entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidat:innen und Kunden erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Beratung betonen. Verwende klare und prägnante Sprache.

Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von AVANTGARDE Experts passen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Experts vorbereitest

Sei bereit für Fragen zu Recruiting-Strategien

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du effektive Recruitingstrategien entwickelt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Zeige deine Leidenschaft für das Peoplebusiness

Betone deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, proaktiv auf Kandidaten zuzugehen. Zeige, dass du Spaß an der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern hast.

Kenntnisse über den aktuellen Kandidatenmarkt

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und den Kandidatenmarkt, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Meinungen dazu im Gespräch zu teilen.

Präsentiere deine Verhandlungsstärke

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von Konditionen zu sprechen. Zeige, dass du sicher und überzeugend auftrittst und in der Lage bist, sowohl Kandidaten als auch Kunden zu beraten.

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