Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache ein dynamisches Team für spannende Promotions und Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, internationale Remote-Möglichkeiten und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Genieße eine einzigartige Dachterrasse für Pausen und Networking mit Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Markenerlebnisse und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation/Eventmanagement und Erfahrung im Promotion-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist das strategische Herzstück unserer Feld-Kampagnen und die treibende Kraft hinter unseren Teams. Als Senior Projektmanager verbindest du souveräne Führung mit kreativer Marketingexpertise. Du bist nicht nur das Gesicht zum Kunden, sondern auch der Coach im Hintergrund, der unsere Regionalen Promoter Manager (RPM) zu Höchstleistungen anspornt. Mit deinem Gespür für Lifestyle-Trends und deiner analytischen Schärfe stellst du sicher, dass unsere POS- und Event-Promotions nicht nur stattfinden, sondern die Zielgruppe nachhaltig begeistern.
ALLGEMEINE ZIELSETZUNG
In dieser Schlüsselrolle steuerst du das gesamte Gefüge unserer Personalpromotions. Du übersetzt komplexe Kundenanforderungen in exzellente operative Konzepte und behältst dabei die Wirtschaftlichkeit und Performance stets im Blick. Du verstehst den „Employee Lifecycle“ und hast ein Händchen dafür, Talente im Feld zu identifizieren und Karrierepfade zu ebnen. Dein Ziel: Aus Promotions echte Markenerlebnisse zu machen und dabei sowohl Kunden als auch Teams zu „Fans“ zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Team-Lead & Empowerment: Führung der Regionalen Promoter Manager (RPM) sowie aktives Coaching „on the job“.
- Strategisches Sparring: Beratung von Kunden und Account‑Teams bei der Planung großflächiger Sales & Image‑Promotions.
- Ressourcen- & Budgetplanung: Erstellung von Kostenkalkulationen, Personal‑Profilen und regionalen Einsatzplänen unter Wahrung der Profitabilität.
- Performance‑Analyse: Laufendes Monitoring der KPI‑Reports, Identifikation von Stellschrauben und Präsentation der Erfolge in Kundenmeetings.
- Recruiting‑Impulse: Initialisierung des projektbezogenen Recruitings und Briefing des Teams für passgenaue Besetzungen.
- Qualität & Innovation: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe, der Employee Journey sowie Implementierung von KI‑gestützten Prozessen.
- Eskalations‑ & Krisenmanagement: Souveränes Handling komplexer Situationen und Sicherstellung einer optimalen Erreichbarkeit während der Aktionen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Eventmanagement, BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Promotion, Sales oder Eventmarketing – idealerweise auf Agenturseite.
- Fundierte Erfahrung in der Führung regionaler Strukturen und im Bereich Training/Coaching.
- Leidenschaft für Markenkommunikation und den Mut, neue Wege in der Personal‑Promotion zu gehen.
Was du mitbringst
PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
- Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich und behältst die Unternehmensziele immer im Fokus.
- Begeisterungsfähigkeit: Du bist kommunikationsstark, lifestyle‑affin und steckst andere mit deiner Energie an.
- Lösungsorientierung: Du bist pragmatisch, durchsetzungsstark und bleibst auch unter Hochdruck flexibel und belastbar.
- Organisationstalent: Du liebst Struktur und planst Ressourcen so effizient, dass am Ende alles perfekt ineinandergreift.
FACHLICHE UND METHODISCHE KOMPETENZEN
- Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Motivation von (dezentralen) Teams.
- Analytik & KPI‑Management: Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Erfolgsbewertung und Ableitung strategischer Maßnahmen.
- Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern, Dienstleistern und anspruchsvollen Kunden.
- Modernes Handwerkszeug: Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte Offenheit für KI‑Tools zur Prozessoptimierung.
- Sprachniveau: Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Bye, bye Langeweile – Wir bieten Dir flexible Modelle wie Home Office Option, individuelle Stundengestaltung und Job Rotation.
- Fernweh? Bei uns hast Du die Möglichkeit bis zu 3 Wochen pro Jahr remote weltweit zu arbeiten.
- Mit dem Rad ins Grüne, schwitzen im Fitnessstudio oder eine ausgiebige Shoppingtour – Das Company Bike, eine vergünstigte Body & Soul Mitgliedschaft und zahlreiche Rabattaktionen machen‘s möglich.
- Sei Teil unserer legendären Team‑/ und Company Events. Hier geht es vor allem darum Inspirationen zu sammeln, Ideen auszutauschen und zu networken.
- Und nicht zu vergessen: Bei uns verbringst Du Deine Coffee‑/Lunch Breaks auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista und waschechten Schafen.
Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitsweise, die Option auf Home Office und die Chance, bis zu 3 Wochen im Jahr remote weltweit zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir deine Karriere durch gezieltes Coaching und regelmäßige Team-Events, während du gleichzeitig von den Vorteilen einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre in München profitierst.
Kontaktdaten:
Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 Jahr erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden aus der Branche triffst, sprich über deine Leidenschaft für Promotion und Marketing – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfolge überlegst. Zeige, wie du Teams motiviert und Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bring Ideen mit, wie du die Markenkommunikation verbessern würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du strategisch denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist in der Promotion-Welt entscheidend!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Promoter Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel mit Teamführung und Coaching zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du andere motiviert und gefördert hast, um Höchstleistungen zu erzielen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Position erfordert ein gutes Verständnis von KPIs und Performance-Analyse. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen zu sprechen und wie du strategische Entscheidungen auf Basis dieser Daten getroffen hast.
✨Sei kreativ und lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen für Promotions und Events zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen erkennst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst, um die Zielgruppe nachhaltig zu begeistern.
