Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache ein dynamisches Team für spannende Promotions und Events.
- Unternehmen: AVANTGARDE Group – ein innovativer Player in der Experience Economy.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home Office, und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Arbeiten auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Markenerlebnisse und entwickle Talente im Feld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation/Eventmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Du bist das strategische Herzstück unserer Feld-Kampagnen und die treibende Kraft hinter unseren Teams. Als Senior Projektmanager verbindest du souveräne Führung mit kreativer Marketingexpertise. Du bist nicht nur das Gesicht zum Kunden, sondern auch der Coach im Hintergrund, der unsere Regionalen Promoter Manager (RPM) zu Höchstleistungen anspornt. Mit deinem Gespür für Lifestyle-Trends und deiner analytischen Schärfe stellst du sicher, dass unsere POS- und Event-Promotions nicht nur stattfinden, sondern die Zielgruppe nachhaltig begeistern.
ALLGEMEINE ZIELSETZUNG
In dieser Schlüsselrolle steuerst du das gesamte Gefüge unserer Personalpromotions. Du übersetzt komplexe Kundenanforderungen in exzellente operative Konzepte und behältst dabei die Wirtschaftlichkeit und Performance stets im Blick. Du verstehst den „Employee Lifecycle“ und hast ein Händchen dafür, Talente im Feld zu identifizieren und Karrierepfade zu ebnen. Dein Ziel: Aus Promotions echte Markenerlebnisse zu machen und dabei sowohl Kunden als auch Teams zu „Fans“ zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Team-Lead & Empowerment: Führung der Regionalen Promoter Manager (RPM) sowie aktives Coaching „on the job“.
- Strategisches Sparring: Beratung von Kunden und Account-Teams bei der Planung großflächiger Sales & Image-Promotions.
- Ressourcen- & Budgetplanung: Erstellung von Kostenkalkulationen, Personal-Profilen und regionalen Einsatzplänen unter Wahrung der Profitabilität.
- Performance-Analyse: Laufendes Monitoring der KPI-Reports, Identifikation von Stellschrauben und Präsentation der Erfolge in Kundenmeetings.
- Recruiting-Impulse: Initialisierung des projektbezogenen Recruitings und Briefing des Teams für passgenaue Besetzungen.
- Qualität & Innovation: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe, der Employee Journey sowie Implementierung von KI-gestützten Prozessen.
- Eskalations- & Krisenmanagement: Souveränes Handling komplexer Situationen und Sicherstellung einer optimalen Erreichbarkeit während der Aktionen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Eventmanagement, BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Promotion, Sales oder Eventmarketing – idealerweise auf Agenturseite.
- Fundierte Erfahrung in der Führung regionaler Strukturen und im Bereich Training/Coaching.
- Leidenschaft für Markenkommunikation und den Mut, neue Wege in der Personal-Promotion zu gehen.
Was du mitbringst
- PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
- Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich und behältst die Unternehmensziele immer im Fokus.
- Begeisterungsfähigkeit: Du bist kommunikationsstark, lifestyle-affin und steckst andere mit deiner Energie an.
- Lösungsorientierung: Du bist pragmatisch, durchsetzungsstark und bleibst auch unter Hochdruck flexibel und belastbar.
- Organisationstalent: Du liebst Struktur und planst Ressourcen so effizient, dass am Ende alles perfekt ineinandergreift.
- FACHLICHE UND METHODISCHE KOMPETENZEN
- Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Motivation von (dezentralen) Teams.
- Analytik & KPI-Management: Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Erfolgsbewertung und Ableitung strategischer Maßnahmen.
- Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern, Dienstleistern und anspruchsvollen Kunden.
- Modernes Handwerkszeug: Sicherer Umgang mit MS-Office sowie eine ausgeprägte Offenheit für KI-Tools zur Prozessoptimierung.
- Sprachniveau: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Bye, bye Langeweile – Wir bieten Dir flexible Modelle wie Home Office Option, individuelle Stundengestaltung und Job Rotation.
- Fernweh? Bei uns hast Du die Möglichkeit bis zu 3 Wochen pro Jahr remote weltweit zu arbeiten.
- Mit dem Rad ins Grüne, schwitzen im Fitnessstudio oder eine ausgiebige Shoppingtour – Das Company Bike, eine vergünstigte Body & Soul Mitgliedschaft und zahlreiche Rabattaktionen machen‘s möglich.
- Sei Teil unserer legendären Team-/ und Company Events. Hier geht es vor allem darum Inspirationen zu sammeln, Ideen auszutauschen und zu networken.
- Und nicht zu vergessen: Bei uns verbringst Du Deine Coffee-/Lunch Breaks auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista und waschechten Schafen.
Interessiert? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf bei uns! Melissa Eckert freut sich auf deine Bewerbung!
Über uns
Die AVANTGARDE Group ist mit ihrem Portfolio an spezialisierten Agenturen ein Multiplayer in der Experience Economy. AVANTGARDE ist eine global tätige Unternehmensgruppe mit mehr als 650 Mitarbeiter:innen an weltweit 10 Standorten. Im Agenturbereich gibt es neben AVANTGARDE Deutschland weitere Agenturmarken wie Trendbüro und Slash.Digital mit einem breiten Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen. AVANTGARDE bespielt alle physischen und digitalen Touchpoints entlang der Customer Journey. Unsere Mission „Crafting Stories. Shaping Spaces. Creating Fans.“
Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH
Die AVANTGARDE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum Home Office bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung auf Münchens schönster Dachterrasse. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine dynamische und kreative Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 Jahr erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Promoter Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über Trends im Bereich Promotion und Eventmarketing. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für Markenkommunikation durchscheinen!
Struktur ist alles!:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Denk daran: Wir lieben Organisationstalent!
KPI-Management im Fokus!:Wenn du Erfahrung mit Kennzahlen hast, dann lass es uns wissen! Zeige uns in deinem Lebenslauf, wie du analytisch denkst und welche Erfolge du mit deinen KPIs erzielt hast. Das beeindruckt uns!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Promoter Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel mit Teamführung und Coaching zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du andere motiviert und gefördert hast, um ihre besten Leistungen zu erbringen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Position erfordert ein gutes Verständnis von KPIs und Performance-Analysen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen und wie du diese Informationen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Sei kreativ und lösungsorientiert
In der Promotion-Branche ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du Herausforderungen kreativ angegangen bist.
