Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte und setze sie in beeindruckende Erlebnisse um.
- Unternehmen: Avantgarde, ein innovatives Unternehmen in der Experience Economy.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home Office, Team-Events und eine tolle Dachterrasse.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Brand Experiences und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Starke konzeptionelle und visuelle Fähigkeiten sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Associate Creative Director, der starke Konzepte entwickelt und sie in reale Erlebnisse übersetzt — über Kampagnen, Retail und räumliche Inszenierungen hinweg. Bei Avantgarde arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Kreation und Umsetzung — gemeinsam mit interdisziplinären Teams aus Design, Architektur, Digital und Produktion.
Deine Aufgaben
- Kuratieren und Entwickeln von Brand Experiences, die herausstechen und im kulturellen Kontext relevant sind
- Verbindung von Marke, Zielgruppe und Kontext zu konsistenten, erlebbaren Narrativen – über Events, digitale Touchpoints und klassische Kommunikation hinaus
- Entwicklung von Brand- und Kommunikationskonzepten unabhängig von Kanälen oder Formaten, basierend auf Insights, Problemverständnis und strategischem Denken
- Konzeption und Umsetzung außergewöhnlicher Erlebnisse in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Design, Digital, Architektur, Beratung, Produktion, Strategie) – von der Idee bis zur Realisierung
- Souveräne Präsentation und Vertretung kreativer Ansätze gegenüber Kund:innen und Stakeholdern
- Setzen einer klaren kreativen Richtung sowie Priorisierung von Themen und fundierte Entscheidungsfindung auch unter Zeit- und Ressourcendruck
- Mitgestaltung von Pitches, Angeboten und langfristigen Kundenbeziehungen
Das erwartet dich
- Entwicklung ganzheitlicher Brand Experience Konzepte
- Führung und Weiterentwicklung von Kreativteams
- Steuerung komplexer Projekte – von unklaren Briefings bis zur Umsetzung
- Konzeption von räumlichen Erlebnissen, Installationen und Markenwelten
- Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Account und Produktion
- Verantwortung für kreative Qualität über alle Projektphasen hinweg
Dein Profil
- Kombination aus konzeptioneller Stärke, gestalterischer Qualität und Führungsverantwortung
- Hohe Eigenständigkeit bei gleichzeitig komplexer Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
- Fähigkeit, durch Unsicherheiten zu navigieren und Projekte aktiv in die richtige Richtung zu lenken
- Balance zwischen Kreativität, Machbarkeit und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
Was du mitbringst
- Starke konzeptionelle und visuelle Kompetenz
- Erfahrung in Brand Experience, Kampagnen oder räumlicher Inszenierung
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Projekte auf Kurs zu halten
- Gespür für Raum, Marke und Nutzererlebnis
- Verständnis für Machbarkeit, Produktion und Budget
- Führungskompetenz und klare kreative Haltung
Benefits
- Flexible Modelle wie Home Office Option, individuelle Stundengestaltung und Job Rotation
- Die Möglichkeit bis zu 3 Wochen pro Jahr remote weltweit zu arbeiten
- Das Company Bike, eine vergünstigte Body & Soul Mitgliedschaft und zahlreiche Rabattaktionen
- Teilnahme an legendären Team-/ und Company Events
- Coffee-/Lunch Breaks auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista
Darauf kannst du dich freuen
Eine Rolle für jemanden, der nicht nur Ideen entwickelt — sondern versteht, wie man sie ins Ziel bringt. Interessiert? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf bei uns! Nina Lütte freut sich auf deine Bewerbung!
Über uns
Die AVANTGARDE Group ist mit ihrem Portfolio an spezialisierten Agenturen ein Multiplayer in der Experience Economy. AVANTGARDE ist eine global tätige Unternehmensgruppe mit mehr als 650 Mitarbeiter:innen an weltweit 10 Standorten. Im Agenturbereich gibt es neben AVANTGARDE Deutschland weitere Agenturmarken wie Trendbüro und Slash.Digital mit einem breiten Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen. AVANTGARDE bespielt alle physischen und digitalen Touchpoints entlang der Customer Journey. Unsere Mission „Crafting Stories. Shaping Spaces. Creating Fans.“
Associate Creative Director (m/w/d) – Design Arbeitgeber: AVANTGARDE Group
Die AVANTGARDE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und einer inspirierenden Unternehmenskultur, die Team-Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, schaffen wir eine Umgebung, in der Ideen nicht nur entwickelt, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. Unsere Mitarbeiter genießen zudem einzigartige Vorteile wie eine Dachterrasse mit Barista und zahlreiche Rabatte für Freizeitaktivitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Creative Director (m/w/d) – Design erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Kultur. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst – das ist besonders wichtig für die Rolle des Associate Creative Directors.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen klar und überzeugend! Wenn du die Möglichkeit hast, deine Konzepte zu zeigen, mach es spannend und interaktiv. Denke daran, dass du nicht nur deine Kreativität zeigst, sondern auch deine Fähigkeit, andere zu begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Entscheidungsträgern gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Creative Director (m/w/d) – Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch ansprechend und einzigartig sein. Wir lieben es, wenn Bewerbungen die Persönlichkeit des Kandidaten widerspiegeln.
Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt zu uns und erkläre, warum du genau zu Avantgarde passt. Zeig uns, dass du unsere Mission verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Entwicklung von Brand Experiences beitragen kannst.
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Brand Experience oder Kampagnen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Group vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und ihren Werten auseinandersetzen. Überlege dir, wie deine kreativen Ansätze zur Markenidentität passen und welche innovativen Ideen du einbringen kannst, um die Brand Experience zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du kreative Konzepte entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast, und betone deine Rolle in interdisziplinären Teams.
✨Präsentiere deine Ideen selbstbewusst
Im Interview wirst du wahrscheinlich deine kreativen Ansätze präsentieren müssen. Übe deine Präsentation im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Achte darauf, deine Ideen visuell ansprechend zu präsentieren, um das Interesse der Interviewer zu wecken.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des gesamten Teams beitragen kannst.
