Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Einsätze auf Festivals und Events mit echtem Impact.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Group – ein dynamisches Unternehmen in der Experience Economy.
- Mitarbeitervorteile: Reisebereitschaft, spannende Events und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Teams und erlebe unvergessliche Events hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Eventorganisation, Stressresistenz und ein Herz für Menschen.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Stell dir vor …Du stehst mitten auf einem Festivalgelände. Im Sonnenuntergang läuft der Soundcheck, unsere Promoter:innen machen sich bereit – und du hast den Überblick. Weil du weißt, wer wo steht, wer was braucht, und was gleich schieflaufen könnte – aber nicht wird. Dennoch hast du geplant, koordiniert und vorbereitet – und bist trotzdem flexibel genug, das Unerwartete mit einem Lächeln zu lösen.
Das erwartet dich:
- Organisation mit echtem Impact: du planst den Einsatz unserer Promoter:innen auf den bekanntesten und größten Festivals Deutschlands, Events & Brand Activations – inklusive Reiseplanung, Verfügbarkeiten, Unterkunft & Zeitfenster.
- Menschenversteher:in mit Übersicht: du betreust unsere Promoter vor, während und nach den Einsätzen. Du erkennst Probleme, bevor sie laut werden, und findest Lösungen, die funktionieren.
- Troubleshooting mit System & Herz: du hältst bei Stress, Krankmeldungen oder spontanen Änderungen die Fäden in der Hand – pragmatisch, empathisch, lösungsorientiert.
- Saison heißt: Vollgas: In den heißen Monaten bist du mittendrin statt nur dabei – auf Festivals, bei Roadshows, auf Großevents. Ja, du reist viel. Und ja: Es wird anstrengend. Und großartig.
- Einsatzplanung mit Gespür: du findest für jede Position den passenden Menschen – und denkst dabei an mehr als nur Verfügbarkeit. Du denkst an Haltung, Energie und Teamfit.
Was du mitbringst:
- Erfahrung in Eventorganisation, Personaldisposition oder Promotion-Projektmanagement – muss nicht perfekt sein, aber hands‑on.
- Stressresistenz & Organisationsfreude – du bleibst cool, auch wenn drei Leute gleichzeitig etwas von dir wollen.
- Reisebereitschaft – du liebst Festivals, Roadshows & Brand Experiences – und willst dabei sein, wenn sie entstehen.
- Netzwerk – du bist gut vernetzt in deiner Region und kannst dein Netzwerk gezielt und schnell aktivieren.
- Ein echtes Herz für Menschen – du hörst zu, verstehst, motivierst und löst Konflikte menschlich.
- Strukturierter Kopf – du verlierst auch bei 40 Promoter:innen und 7 Städten nicht den Überblick.
- Technisches Grundverständnis – du arbeitest routiniert mit Planungstools, Excel, Buchungssystemen & Co.
Wir suchen keine stille Schreibtischkraft, sondern eine Persönlichkeit, die auflebt, wenn’s laut, lebendig und intensiv wird – und dabei den Laden am Laufen hält.
Interessiert? Dann melde dich mit deinem Lebenslauf bei Melissa Eckert – oder schick einfach ein paar Sätze, warum dich dieser Job reizt. Keine Sorge – wir erwarten keine Hochglanzbewerbung. Sondern einen Menschen, der Lust hat, Dinge zu bewegen.
Event Operations & People Manager (m/w/x) - Region Süddeutschland (befristet auf 2 Jahre) Arbeitgeber: AVANTGARDE Group
Kontaktperson:
AVANTGARDE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Event Operations & People Manager (m/w/x) - Region Süddeutschland (befristet auf 2 Jahre)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Events, die wir planen – das zeigt, dass du wirklich dabei sein willst!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Eventbranche hast, sprich mit ihnen über die Stelle. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf spontane Situationen vor! In der Eventorganisation kann alles passieren. Überlege dir im Voraus, wie du auf unerwartete Herausforderungen reagieren würdest – das zeigt, dass du stressresistent und lösungsorientiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Events! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du Festivals und Roadshows liebst. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event Operations & People Manager (m/w/x) - Region Süddeutschland (befristet auf 2 Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Schreib in deinem Anschreiben, was dich an der Stelle reizt und warum du die perfekte Person für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Eventorganisation und wie du mit Stress umgehst. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein gut organisiertes Dokument spiegelt auch deine Fähigkeiten wider!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Eventwelt vertraut
Informiere dich über aktuelle Festivals und Events in Süddeutschland. Zeige im Interview, dass du die Branche kennst und verstehst, was bei großen Veranstaltungen wichtig ist. Das gibt dir nicht nur Selbstvertrauen, sondern zeigt auch dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams koordiniert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten als Troubleshooter:in und People Manager:in zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Eventbranche kann es oft unvorhergesehene Änderungen geben. Bereite dich darauf vor, im Interview Beispiele zu nennen, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für diese dynamische Rolle hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Eigenschaften sie bei ihren Promoter:innen schätzen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.