Event Operations & People Manager (m/w/x) - Region Westdeutschland (befristet auf 2 Jahre)
Event Operations & People Manager (m/w/x) - Region Westdeutschland (befristet auf 2 Jahre)

Event Operations & People Manager (m/w/x) - Region Westdeutschland (befristet auf 2 Jahre)

Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Events auf den größten Festivals Deutschlands.
  • Arbeitgeber: AVANTGARDE Group – ein kreatives Unternehmen in der Experience Economy.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, viel Reisezeit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Warum dieser Job: Sei Teil von aufregenden Events und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Eventorganisation, Stressresistenz und ein Herz fĂĽr Menschen.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und erlebe unvergessliche Momente auf Festivals.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Stell dir vor …Du stehst mitten auf einem Festivalgelände. Im Sonnenuntergang läuft der Soundcheck, unsere Promoter:innen machen sich bereit – und du hast den Überblick. Weil du weißt, wer wo steht, wer was braucht, und was gleich schieflaufen könnte – aber nicht wird. Dennoch hast du geplant, koordiniert und vorbereitet – und bist trotzdem flexibel genug, das Unerwartete mit einem Lächeln zu lösen. Du bist Feel Good Manager:in, Troubleshooter:in, Reiseleiter:in, Personalplaner:in – und vor allem eines: Mitten im Geschehen.

Das erwartet dich:

  • Organisation mit echtem Impact: du planst den Einsatz unserer Promoter:innen auf den bekanntesten und größten Festivals Deutschlands, Events & Brand Activations – inklusive Reiseplanung, VerfĂĽgbarkeiten, Unterkunft & Zeitfenster.
  • Menschenversteher:in mit Ăśbersicht: du betreust unsere Promoter vor, während und nach den Einsätzen. Du erkennst Probleme, bevor sie laut werden, und findest Lösungen, die funktionieren.
  • Troubleshooting mit System & Herz: du hältst bei Stress, Krankmeldungen oder spontanen Ă„nderungen die Fäden in der Hand – pragmatisch, empathisch, lösungsorientiert.
  • Saison heiĂźt: Vollgas – In den heiĂźen Monaten bist du mittendrin statt nur dabei – auf Festivals, bei Roadshows, auf GroĂźevents. Ja, du reist viel. Und ja: Es wird anstrengend. Und groĂźartig.
  • Einsatzplanung mit GespĂĽr: du findest fĂĽr jede Position den passenden Menschen – und denkst dabei an mehr als nur VerfĂĽgbarkeit. Du denkst an Haltung, Energie und Teamfit.

Was du mitbringst:

  • Erfahrung in Eventorganisation, Personaldisposition oder Promotion-Projektmanagement – muss nicht perfekt sein, aber hands-on.
  • Stressresistenz & Organisationsfreude – du bleibst cool, auch wenn drei Leute gleichzeitig etwas von dir wollen.
  • Reisebereitschaft – du liebst Festivals, Roadshows & Brand Experiences – und willst dabei sein, wenn sie entstehen.
  • Netzwerk – du bist gut vernetzt in deiner Region und kannst dein Netzwerk gezielt und schnell aktivieren.
  • Ein echtes Herz fĂĽr Menschen – du hörst zu, verstehst, motivierst und löst Konflikte menschlich.
  • Strukturierter Kopf – du verlierst auch bei 40 Promoter:innen und 7 Städten nicht den Ăśberblick.
  • Technisches Grundverständnis – du arbeitest routiniert mit Planungstools, Excel, Buchungssystemen & Co.

Du musst kein fertiger Eventprofi sein – aber jemand, der mitdenkt, mitfühlt und mitmacht. Wir suchen keine stille Schreibtischkraft, sondern eine Persönlichkeit, die auflebt, wenn’s laut, lebendig und intensiv wird – und dabei den Laden am Laufen hält.

Interessiert? Dann melde dich mit deinem Lebenslauf bei Melissa Eckert – oder schick einfach ein paar Sätze, warum dich dieser Job reizt. Keine Sorge – wir erwarten keine Hochglanzbewerbung. Sondern einen Menschen, der Lust hat, Dinge zu bewegen.

Über uns: Die AVANTGARDE Group ist mit ihrem Portfolio an spezialisierten Agenturen ein Multiplayer in der Experience Economy. AVANTGARDE ist eine global tätige Unternehmensgruppe mit mehr als 650 Mitarbeiter:innen an weltweit 10 Standorten. Im Agenturbereich gibt es neben AVANTGARDE Deutschland weitere Agenturmarken wie Trendbüro und Slash.Digital mit einem breiten Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen. AVANTGARDE bespielt alle physischen und digitalen Touchpoints entlang der Customer Journey. Unsere Mission „Crafting Stories. Shaping Spaces. Creating Fans.“

Event Operations & People Manager (m/w/x) - Region Westdeutschland (befristet auf 2 Jahre) Arbeitgeber: AVANTGARDE Group

Die AVANTGARDE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Leidenschaft für Events geprägt ist. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf persönlichem Wachstum und individueller Entfaltung basiert, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte auf den größten Festivals Deutschlands. Hier kannst du nicht nur deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam unvergessliche Erlebnisse schafft.
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Kontaktperson:

AVANTGARDE Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Event Operations & People Manager (m/w/x) - Region Westdeutschland (befristet auf 2 Jahre)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du auf Events bist, sprich mit den Leuten, die dort arbeiten. Zeig Interesse an ihren Aufgaben und frag nach, wie du helfen kannst. Networking ist der SchlĂĽssel, um in der Eventbranche FuĂź zu fassen.

✨Tipp Nummer 2

Bleib flexibel! In der Eventorganisation kann immer etwas Unerwartetes passieren. Zeig, dass du anpassungsfähig bist und Lösungen findest, auch wenn der Plan mal nicht aufgeht. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website! Wenn du dich fĂĽr eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt ĂĽber uns. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem bekommst du so einen besseren Einblick in unsere Unternehmenskultur.

✨Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft! Teile deine Begeisterung für Festivals und Events in Gesprächen oder Interviews. Wenn du authentisch und leidenschaftlich rüberkommst, wird das die Leute beeindrucken und dir helfen, die richtige Position zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event Operations & People Manager (m/w/x) - Region Westdeutschland (befristet auf 2 Jahre)

Eventorganisation
Personaldisposition
Projektmanagement
Stressresistenz
Organisationsfreude
Reisebereitschaft
Netzwerkfähigkeit
Empathie
Konfliktlösung
Strukturierte Denkweise
Technisches Grundverständnis
Planungstools
Excel-Kenntnisse
Buchungssysteme

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Schreib in deinem Anschreiben, was dich an der Position reizt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Eventorganisation und wie du mit Stress umgehst – das macht deine Bewerbung einzigartig!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du kannst und wo du schon überall warst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns bald bei dir melden können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Group vorbereitest

✨Mach dich mit der Eventwelt vertraut

Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends in der Eventorganisation und schau dir an, welche Festivals oder Events in deiner Region stattfinden. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Events organisiert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Fähigkeiten als Troubleshooter:in und People Manager:in zu demonstrieren.

✨Zeige deine Flexibilität

Da der Job viel Reisebereitschaft und spontane Änderungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität unter Beweis stellst. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und schnell auf Veränderungen reagierst.

✨Betone deine Menschenkenntnis

In dieser Rolle ist es entscheidend, gut mit Menschen umgehen zu können. Teile im Interview, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast. Zeige, dass du ein echtes Herz für Menschen hast und verstehst, was sie brauchen.

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