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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite direkt mit dem CEO.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen im Marketing und E-Commerce.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 12-köpfigen Teams
- Konzeption und Umsetzung einer übergreifenden Marketing- und E-Commerce Strategie
- Entwicklung einer länder- und kanalübergreifenden Wachstumsagenda zur Erreichung von Umsatz-, Conversion-, CAC- und CLV-Ziele
- Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Strategie mit Fokus SEA und Paid Social
- Verantwortung für alle internationalen Online-Shops und digitalen Touchpoints
- Planung und Umsetzung von CRM- und Marketing Automation Maßnahmen
- Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Performance-Präsenz
- Aufbau klarer Strukturen, KPIs und Prozesse
Dein Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Marketing-Bereich
- Nachweislicher track record im E-Commerce- und B2C-Umfeld
- Fundierte Performance Marketing Erfahrung und tiefgreifendes Channel-Know-How (SEA/SEO, Paid Social, Retargeting, Affiliate etc.)
- Sehr gutes Verständnis von Onlineshops, Customer Experience und Conversion Rates
- Erfahrung im Umgang mit Web Analytics und KPI Frameworks
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Führungsstärke, Innovationsoffenheit und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Ein Gehaltsrahmen von 110.000 – 130.000 € p.a.
- Hybrides Arbeitsmodell mit 32 Tagen Urlaubstagen
- Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Direkte Berichtslinie an den CEO mit kurzen Entscheidungswegen
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Deine Ansprechperson: Mirko Albicker, +49 89 540 210 335
Head of Marketing & E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing & E-Commerce (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, den ersten Schritt zu machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir haben einige Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing & E-Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell eine Rückmeldung von uns erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Marketing- und E-Commerce-Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsstärke und dein Performance-Marketing-Know-how demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie du als Führungskraft zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Marketing- und E-Commerce-Strategie weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die gesetzten KPIs erreichen möchtest.