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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing für Gaming PCs und Hardware, entwickle Strategien und manage Partnerschaften.
- Arbeitgeber: YER Deutschland bietet spannende Karrierewege in Mobility, Tech und Energy mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gaming-Marketing in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing, mehrjährige Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und Firmenfeiern sorgen für ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Leitung des Marketing- & Performance-Marketing-Bereichs
- Verantwortung für die B2B & B2C Marketing-Sales-Strategie mit Schwerpunkt Gaming PCs & Hardware
- Vermarktung und Umsetzung der Marken wie auch deren Positionierung
- Ausbau des Bereichs E-Commerce anhand moderner Marketing- und E-Commerce-Tools ebenso wie durch die Entwicklung und Ausspielung effizienter Ads
- Gewinnung und Betreuung von Partnerschaften
- Auf- und Ausbau des Marketing-Auftritts auf allen relevanten Touchpoints wie Instagram, Facebook, Google und Twitch
- Erarbeitung von KPIs und Erstellung von Reportings
- Budgetplanung und -verwaltung
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Marketing mit Schwerpunkt Performance-Computing-Solutions
- Fundierte Erfahrung im Bereich Marketing, Performance-Marketing und eCommerce, idealerweise in einem internationalen Umfeld und mit B2B-Erfahrung
- Sehr gute Branchenkenntnisse in Bezug auf Performance Computing und Gaming
- Weitreichende Expertise in der Ausarbeitung von Marketingstrategien und -kampagnen anhand gängiger Marketing-Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch verhandlungssichere Französischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Hands-On-Mentalität
Benefits
- Ein spannender und abwechslungsreicher Job mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien
- Individuell buchbare Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen sowie Zugang zu exklusiven Rabattangeboten über Corporate Benefits
- Sportabonnements zu Sonderkonditionen
- Regelmäßige Events und Firmenfeiern
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Deine Ansprechperson Ferdinand Ganser +49 89 540 210 242
Head of Marketing (m/w/d) High Performance Gaming Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (m/w/d) High Performance Gaming
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gaming- und Marketingbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Branchenevents oder Messen, die sich auf Gaming und Performance-Marketing konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über aktuelle Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge im Marketing zeigt, insbesondere im Bereich Performance-Computing und Gaming. Zeige konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends im Gaming-Markt und den spezifischen Herausforderungen im Performance-Marketing auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (m/w/d) High Performance Gaming
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über YER Deutschland und deren Werte. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Marketing, insbesondere im Bereich Performance-Computing-Solutions, hervor. Zeige konkrete Erfolge und Projekte auf, die du geleitet hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Gaming und Performance-Marketing zeigt. Gehe darauf ein, wie du die Marketingstrategie für Gaming PCs und Hardware weiterentwickeln würdest.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfolge im Performance-Marketing
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Bereich Performance-Marketing belegen. Nutze KPIs und Ergebnisse, um deine Strategien und deren Auswirkungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Demonstriere dein Wissen über die Gaming-Branche und Performance Computing. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen, um zu zeigen, dass du gut informiert bist und strategisch denken kannst.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du eine leitende Position anstrebst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du zur Leistungssteigerung einsetzt.
