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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees and managers in HR topics, manage recruitment processes, and coordinate training.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts connects talent with exciting HR & Office jobs across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, and perks from top brands.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team in a multicultural environment and make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's in Business or HR, 3+ years of HR experience, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Full-time position with a 35-hour workweek and attractive IG-Metall salary.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung – für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
HR Generalist (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Führen von Mitarbeiter- und Vorgesetztengesprächen (z. B. Versetzung, Entwicklung, Disziplinarmaßnahmen)
- Analyse und Planung des qualitativen sowie quantitativen Personalbedarfs
- Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Steuerung des Recruiting-Prozesses (Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen, Einstellungen)
- Durchführung von Arbeitsbewertungen und Umsetzung von Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Vertretung und Begründung personalbezogener Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Fachbereichen
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossener Bachelor in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, mit dem Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und Projektmanagement sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit HR-Systemen wie beispielsweise SAP
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Vollzeit mit 35 Std./Woche
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarif
- Spannende Angebote bei starken Marken durch die Corporate Benefits
- Internationale & multikulturelle Arbeitsumgebung
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ihre Ansprechperson
Sandra Gotterbarm
+49 89 540210386
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im Personalwesen oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in Vorstellungsgesprächen besprochen werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du den Recruiting-Prozess oder die Weiterbildung von Mitarbeitern optimieren würdest. Das wird deine proaktive Einstellung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position des HR Generalisten interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalthemen und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit HR-Systemen wie SAP. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte strukturiert und lösungsorientiert sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Hands-on-Mentalität und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Interview.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend für die Rolle eines HR Generalisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit und Weiterbildung fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
