Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruitingstrategien und begleite internationale Talente auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Mobility, Tech und Energy.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und finde das perfekte Match für Talente.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Dein Aufgabenprofil
- Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung gewerblicher sowie technischer Fach- und Führungskräfte innerhalb und außerhalb der EU für den Einsatz in Deutschland
- Begleitung von Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen internationaler Ausbildungen und Qualifikationen in Zusammenarbeit mit HWK und IHK FOSA
- Identifikation, Auswahl und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Etablierung und Pflege eines Netzwerks mit Behörden, Institutionen, externen Dienstleistern und internationalen Unternehmenseinheiten
- Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen im nationalen und internationalen Kontext
- Steuerung und Koordination der Recruitingprozesse inklusive Vorauswahl, Durchführung von Erstgesprächen sowie Begleitung der Kandidaten bis in die Onboardingphase
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Recruitingteams, HR sowie internationalen HR-Einheiten und Fachbereichen
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften, Technischer Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit sowie im operativen Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU
- Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder in der Personaldienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse der Anerkennungsverfahren internationaler Ausbildungen und Qualifikationen (HWK, IHK FOSA)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, z.B. Kroatisch, Rumänisch, Spanisch, Ungarisch oder Polnisch
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Urlaub für nachhaltige Erholung und langfristige Balance
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
Deine Ansprechperson
Nina Grahor
Internationaler Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Als international agierendes Unternehmen bietet YER nicht nur spannende Karrierechancen im Recruiting, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir eine Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und über Ländergrenzen hinweg zu wachsen. Unsere attraktiven Corporate Benefits und die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internationaler Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass du motiviert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Traumjob zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internationaler Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Internationalen Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines internationalen Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Netzwerk aufbauen und nutzen
Da Networking ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich im Vorfeld über relevante Netzwerke und Veranstaltungen informieren. Zeige im Interview, dass du bereits Kontakte in der Branche hast oder bereit bist, diese aktiv aufzubauen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Anerkennungsverfahren vor
Da Kenntnisse über Anerkennungsverfahren internationaler Ausbildungen wichtig sind, solltest du dich über die relevanten Prozesse bei HWK und IHK FOSA informieren. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Sprich über deine interkulturellen Kompetenzen
In einer internationalen Rolle sind interkulturelle Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
