Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Entwicklung des Krankenhausinformationssystems, technische Unterstützung und Anpassungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung in Mobility, Tech und Energy.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessstudio-Zugang.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teamevents für einen optimalen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster IT und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in KIS-Administration und starke Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenprofil
- Pflege, Wartung und (Weiter-)Entwicklung des zentralen Krankenhausinformationssystem (KIS)
- Analyse und Systemfehlerbehebung
- Erste Anlaufstelle bei technischen Herausforderungen
- Anpassung des KIS an spezifische Anforderungen der verschiedenen Fachabteilungen sowie Durchführung von Konfigurationen
- Unterstützung des medizinischen und administrativen Personals bei Fragen und Problemen
- Mitarbeiter bei der Einführung neuer Module und IT-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen IT-Team, den Fachabteilungen sowie mit externen Dienstleistern
Ihr Qualifikationsprofil
- IT-Profi mit Leidenschaft, lösungsorientiertem Denken und ausgeprägtem Teamgeist
- Fundierte Erfahrung in der Administration von Krankenhausinformationssystemen (KIS) oder vergleichbaren, komplexen Anwendungen im medizinischen Umfeld
- Gute Kenntnisse in der Konfiguration, Pflege und Fehlerbehebung komplexer IT-Systeme
- Gutes Verständnis für die Abläufe im Gesundheitswesen und die besonderen Anforderungen an moderne IT-Lösungen im Klinikalltag
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen
Benefits
- Attraktive Vergütung, ein sicherer Arbeitsplatz sowie geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen
- Hoher Erholungswert durch 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Angebote zur Kinderbetreuung in den Ferien
- Ein strukturierter Einarbeitungsprozess und regelmäßige Teamevents für einen optimalen Start
- Vergünstigte Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios sowie bezuschusste Verpflegungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits wie eine monatliche Gutscheinkarte für den Einzelhandel
KIS-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Als KIS-Administrator (m/w/d) bei YER profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsfreiraum bietet. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen, während Sie durch 30 Tage Urlaub und betriebliche Angebote zur Kinderbetreuung eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Zudem erwarten Sie regelmäßige Teamevents und zusätzliche Benefits wie eine monatliche Gutscheinkarte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KIS-Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast – besonders im Bereich KIS!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Zertifikate zu erwerben, die deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KIS-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Lösung für die Herausforderungen als KIS-Administrator bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitet
✨Verstehe das KIS-System
Mach dich mit dem Krankenhausinformationssystem (KIS) vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der KIS-Administration, damit du gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlerbehebung und Systemadministration zeigen. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast, um die Abläufe zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als KIS-Administrator mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um das Vertrauen des medizinischen und administrativen Personals zu gewinnen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da enge Zusammenarbeit mit dem internen IT-Team und externen Dienstleistern gefordert ist, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen im Unternehmen vorbereiten. Das zeigt dein Interesse an einer harmonischen Zusammenarbeit und deinem Teamgeist.
