Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalführung der Stadtbahn und organisiere Arbeitsprozesse eigenständig.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im öffentlichen Verkehr mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und geförderte Sportangebote für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und direkte Kontakte zu renommierten Unternehmen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Stadtbahnbetriebs und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Mit deiner Fachkompetenz leitest du den Teilbereich der Personalführung Stadtbahn auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene.
- Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Dienstbesprechungen.
- Du hast die Personalkapazitäten und Kapazitätsveränderungen im Fahrdienst Stadtbahn immer im Blick und richtest die Personalplanung hiernach aus.
- Eigenständig organisierst du die Arbeitsprozesse innerhalb deines Teilbereiches und hast bei der Erstellung der Einsatz-, Dienst- und Urlaubspläne stets den Überblick.
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung der Konzepte zur Personalführung und neuer Arbeitszeitmodelle mit und bringst deine Ideen ein.
- Du bist hinsichtlich fahrdienstrelevanter Themen im stetigen Austausch mit dem betriebsärztlichen Dienst.
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Verkehrsmeisterausbildung.
- Zusätzlich bringst du mindestens drei Jahre Berufserfahrung als weisungsbefugte oder disziplinarische Führungskraft mit.
- Du hast gute Kenntnisse in den rechtlichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Grundlagen des Fahrbetriebes.
- Zudem verfügst du bereits über sehr gute Erfahrungen in Bezug auf Betriebsabläufe und die Infrastruktur im Stadtbahnbetrieb.
- Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit und hast die Bereitschaft, dich in neue Software (z. B. IVU Suite) einzufinden.
- Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus.
- Auch in Stresssituationen behältst du einen kühlen Kopf und bleibst entscheidungsfähig.
- Du hast die Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende und an Feiertagen.
Benefits
- Wir legen Wert auf Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit!
- 30 Tage Jahresurlaub – der Strand, die Berge und das Meer warten bereits auf Dich!
- Wer arbeitet, muss sich auch etwas gönnen: Neben geförderten Sportangeboten erwartet dich eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten.
- Einen Blumenstrauß an spannenden neuen Projekten, Partnern und Optionen!
- Direkter Zugang zu renommierten Unternehmen – ohne langwierige Prozesse und endlose Gesprächsrunden!
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer – Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Leiter Personalführung Stadtbahn (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Als Leiter der Personalführung Stadtbahn (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterrabatte und geförderte Sportangebote, um deine Gesundheit und Zufriedenheit zu fördern. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer – wir unterstützen dich aktiv bei deiner beruflichen Weiterentwicklung und gestalten gemeinsam deinen nächsten Schritt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Personalführung Stadtbahn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam verschiedene Optionen erkunden und das Beste aus deiner Karriere herausholen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personalführung Stadtbahn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Führungsposition im Personalbereich gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Personalführung Stadtbahn bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Stadtbahn und deren Betriebsabläufe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Personalführung und Arbeitszeitmodelle einzubringen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als disziplinarische Führungskraft unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Mitarbeitergespräche führst und wie du in Stresssituationen einen kühlen Kopf bewahrst. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das nötige Geschick mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich sind besonders relevant.
