Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Bearbeitung relevanter Anfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und spannende Angebote bei starken Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Eigenständige Durchführung und Betreuung von standardisierten sowie komplexeren Entgeltabrechnungsprozessen
- Bearbeitung abrechnungsrelevanter Anfragen unter Berücksichtigung arbeits‑, sozialversicherungs‑ und steuerrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten im SAP‑Abrechnungssystem sowie Erstellung entgeltbezogener Dokumente
- Analyse und Klärung von Abrechnungsdifferenzen sowie Bearbeitung von Fehler‑ und Prüfprotokollen
- Professionelle Kommunikation mit internen Schnittstellen, Kunden sowie externen Stellen (z.B. Behörden, Sozialversicherungsträger)
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung (z.B. kaufmännisch, Personalwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Outlook
- Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (Payroll‑Modul)
- Grundkenntnisse in Englisch
Das bieten wir Dir
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Als Arbeitgeber im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer übertariflichen Vergütung, flexibler Urlaubsplanung und umfangreichen Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bieten spannende Herausforderungen in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervor, besonders in der Entgeltabrechnung. Wir wollen wissen, was du bereits kannst und wie du uns unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet hast. Das können Situationen sein, in denen du Abrechnungsdifferenzen analysiert oder komplexe Anfragen bearbeitet hast.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP R/3 (Payroll-Modul) wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du SAP in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit internen und externen Stellen eine große Rolle spielt, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
