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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: YER Deutschland bietet spannende Karrierechancen in Mobility, Tech und Energy.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, bis zu 32 Urlaubstage und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Teamgeist sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenprofil
- Sie erstellen eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben und übernehmen alle damit verbundenen Folgeaktivitäten.
- Sie übernehmen selbstständig das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren Institutionen.
- Sie sind verantwortlich für die Pflege der Personalakten sowie die Verwaltung von Abwesenheiten.
- Sie führen die Korrespondenz mit Mitarbeitenden.
- Sie unterstützen bei Prüfungen sowie im Rahmen des Jahresabschlusses.
- Sie erstellen Berichte, Statistiken und Analysen und übernehmen allgemeine Reporting-Aufgaben.
- Sie wirken an HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung von HR-Prozessen.
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d).
- Sie bringen erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Personaladministration mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit DATEV, MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise ATOSS.
- Sie zeichnen sich durch eine sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise aus und gelten als zuverlässig und flexibel.
- Sie handeln mit hoher Integrität, Diskretion und absoluter Verlässlichkeit.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind ein Teamplayer mit Begeisterung, ausgeprägter Kommunikationsstärke und einer proaktiven Arbeitsweise.
Benefits
- Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bis zu 30%, vergünstigte Mahlzeiten, kostenlose Heißgetränke & Obst, Rabatte auf Sport- und Fitnessangebote sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm.
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bis zu 32 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) und ein zusätzlicher Social Day zur freiwilligen, sozialen Aktivität.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Nutzung des Nahverkehrs, betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Unterstützung bei mentaler Gesundheit & Wohlbefinden.
- Entwicklung & Gemeinschaft: Sprach- und E-Learning-Kurse, Empfehlungsprogramm „Refer a Friend“, moderne Pausenbereiche mit Dachterrasse für Erholung.
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ihre Ansprechperson: Johannes Erb, +49 89 540210423
Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohnbuchhaltung zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Payroll-Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Lohnbuchhaltung durchgehst. Überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Genauigkeit unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut im Team arbeiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Payroll Managers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, insbesondere mit DATEV und MS Office, sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Payroll Managers interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über DATEV und MS Office
Da der Umgang mit DATEV und Excel wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also bereite Beispiele vor, die deine proaktive Arbeitsweise zeigen.
✨Vertraulichkeit und Integrität betonen
In der Rolle des Payroll Managers ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist und warum Integrität für dich wichtig ist.
