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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Mitarbeit an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: YER Group, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch eine preisgekrönte Corporate University.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertorientierten und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Lohnabrechnungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Eigenständige, fristgerechte und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie Verarbeitung aller relevanten Daten gemäß Compliance
- Eingabe und Überprüfung gehaltsrelevanter Daten im Abrechnungssystem, inklusive Kontrollen während des gesamten Prozesses
- Mitarbeit an Projekten zur Einführung neuer Payroll- und Time & Attendance-Systeme
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Finance) zur Sicherstellung aller Abrechnungsprozesse
- Kommunikation und Berichterstattung an lokale Behörden und externe Partner; korrekte Datenübermittlung an das Gehaltsabrechnungssystem
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5-jährige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnabrechnungsprozess und allen damit zusammenhängenden Aktivitäten
- Kenntnisse in Gehaltsabrechnungssystemen (SAP und Sage)
- Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors und Ticketing-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Ein spannendes, vielfältiges und wertorientiertes Arbeitsumfeld
- Eine preisgekrönte Corporate University, die persönliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten bietet
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und leistungsabhängiger Bonusplan
- Innovative Benefits, mit Leistungen wie flexible Arbeitszeiten, finanzielle Sonderleistungen, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, regelmäßige Firmenevents
- 30 Tage Urlaub
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Payroll Specialist geeignet bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Lohnabrechnungsprozess oder mit den genannten Systemen hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Hebe diese Punkte hervor, damit wir sofort sehen, dass du ein perfektes Match für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dir ein Feedback geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Du solltest die wichtigsten Prozesse und Systeme, wie SAP und Sage, gut kennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über Compliance
Da Compliance ein wichtiger Teil der Gehaltsabrechnung ist, sei bereit, darüber zu sprechen. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind, und zeige, dass du die Bedeutung von korrekten Datenübermittlungen verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel kommunizieren müssen, sowohl intern als auch extern. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.