Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Qualitätssicherung des Performance-Reportings und Analyse von Daten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen und bereichsübergreifenden Umfeld.
- Vorteile: Bis zu 90% Homeoffice, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem spannenden internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Management und sehr gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Steuerung und Qualitätssicherung des Performance-Reportings über MPDs und UPDs hinweg
- Analyse und Aufbereitung von Daten zu aussagekräftigen Management-Informationen
- Pflege und Weiterentwicklung von KPI-Strukturen und Reporting-Standards
- Koordination des gesamten Reporting-Prozesses bis auf COO-Ebene
- Vorbereitung und Organisation von L1- und L2-MPDs inklusive Agenda, Präsentationen und Timelines
- Abstimmung und Steuerung interner sowie externer Stakeholder und Beitragsersteller
- Unterstützung der UPD-Prozesse inklusive Qualitätssicherung und SharePoint-Management
- Moderation und Nachbereitung von Meetings inklusive Tracking von Maßnahmen und Entscheidungen
- Erstellung und Konsolidierung wöchentlicher Reports und Statusupdates
- Identifikation und Förderung effizienter Reporting- und Governance-Prozesse
Dein Qualifikationsprofil
- Erfahrung im Performance Management, Reporting, PMO oder Business Steering
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Datenaufbereitung und KPI-Steuerung
- Erfahrung in der Koordination komplexer Reporting- und Governance-Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige und detailorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes Organisations- und Zeitmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit SharePoint oder vergleichbaren Tools von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Energie-, Utilities-, Industrie- oder Konzernumfeld wünschenswert
Das bieten wir Dir
- Bis zu 90% in Homeoffice
- Eine attraktive Vergütung gemäß Erfahrung und Qualifikationen
- 30 Urlaubstage
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Eine spannende Rolle in einem internationalen und bereichsübergreifenden Umfeld
- Möglichkeit zur Mitgestaltung / Verbesserung von Prozessen
Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Als Performance Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitsweise mit bis zu 90% Homeoffice und einer attraktiven Vergütung, die deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während du in einem internationalen und bereichsübergreifenden Umfeld tätig bist. Mit 30 Urlaubstagen und einer strukturierten Einarbeitung bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung von Prozessen mitzuwirken und deine Fähigkeiten im Performance Management weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Informationen liefern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Performance Manager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Stakeholder-Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankes-E-Mail, in der du deine Wertschätzung für die Gelegenheit ausdrückst. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt deine Professionalität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs und Reporting-Standards vertraut, die für die Position des Performance Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, Daten zu analysieren oder einen kurzen Bericht zu erstellen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Koordination von internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Präsentationsfähigkeiten vorbereiten
Da du auch Präsentationen vorbereiten musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Sei bereit, eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema zu halten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte auf klare Struktur und visuelle Unterstützung.
