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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Performance-Marketing-Kanäle für spannende E-Commerce-Projekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Fokus und familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein strukturiertes Onboarding für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und entwickle deine Karriere im E-Commerce-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und breites Skillset in Ads und Webanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Dein Aufgabenprofil
- Aufbau, Steuerung und Optimierung aller Performance-Marketing-Kanäle (Google, Meta, Amazon)
- Verantwortung für den neuen E-Commerce-Strang inkl. Shopify-Shop und Conversion-Optimierung
- Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Kampagnen inkl. A/B-Tests und Webanalyse
- Steuerung externer Agenturen sowie enge Abstimmung mit Brand Management und Vertrieb
- KPI-Monitoring, Reporting und Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
Dein Qualifikationsprofil
- 2–5 Jahre Erfahrung im Performance-/Online-Marketing
- Breites Skillset: Ads-Setups, Amazon, CRM/E-Mail, Webshop-Optimierung
- Erfahrung im FMCG/D2C-Umfeld oder relevanten Consumer-Marken
- Sicherer Umgang mit Webanalyse-Tools und Conversion-Optimierung
- Erfahrung in der Agentursteuerung und Kampagnenkonzeption
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Regelung für eine echte Work-Life-Balance
- Strukturiertes Onboarding, das Sicherheit gibt und den Einstieg in die neue E-Com-Struktur erleichtert
- Geplante Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung im Performance-/E-Com-Bereich
- Gesundheitsangebote (Yoga, Resilienzseminare, Werksarzt, Bike‑Leasing) zur Unterstützung von körperlichem und mentalem Wohlbefinden
- Kollegiale, familienfreundliche Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team‑Events und Corporate‑Benefits‑Rabatten
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Deine Ansprechperson
Annie Tchissambou
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine Nachricht und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance-Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance-Marketing. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Das ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Schau dir an, welche Kanäle und Tools in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen damit verknüpfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Performance-Marketing zu sprechen, insbesondere über A/B-Tests und Conversion-Optimierung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da datenbasierte Entscheidungen im Performance Marketing entscheidend sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten analysierst und daraus Maßnahmen ableitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu KPI-Monitoring und Reporting zu beantworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Weiterbildungsmaßnahmen und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt, um zu zeigen, dass dir eine gute Arbeitsumgebung wichtig ist.