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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Handelsbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, attraktive Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und arbeite mit Senior-Stakeholdern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Strategische Leitung und Koordination komplexer, bereichsübergreifender HR-Projekte mit Schwerpunkt auf internationalen Rollouts
- Aufbereitung prägnanter Statusberichte sowie Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das internationale Top-Management
- Steuerung und Umsetzung globaler Culture-Initiativen durch aktives und vorausschauendes Stakeholder-Management
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Workflows an zentralen Schnittstellen (z. B. Einkauf, Corporate Affairs, Marketing)
- Repräsentation des HR-Bereichs in internationalen Gremien sowie Moderation von interdisziplinären Projektmeetings
Dein Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Fachrichtungen bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter HR-Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung internationaler Großprojekte, idealerweise im Inhouse Consulting oder in einem Konzernumfeld
- Souveräner Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, strukturiert und managementgerecht aufzubereiten
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Senior-Stakeholdern
- Technisches Grundverständnis bzw. IT-Affinität zur Begleitung digitaler HR-Initiativen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse im internationalen Kontext
Das bieten wir Dir
- Flexible Homeoffice-Regelung mit 2 bis 3 Tagen pro Woche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Handelsbranche
Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Positionen, die vielleicht genau das Richtige für dich sind. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im internationalen Projektmanagement und wie du Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Inhalte klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst, besonders wenn du mit Senior-Stakeholdern sprichst.