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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Koordination von technischen Projekten im Freileitungsbau.
- Arbeitgeber: YER Group, ein innovatives Unternehmen mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Erfahrung im Leitungsbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Dein Aufgabenprofil
- Steuerung und Koordination der risikobasierten technischen Mehrjahresplanung von Projekt-, Instandhaltungs- und Einzelmaßnahmen im Netzgebiet von TenneT Germany
- Organisation und Moderation von Steuerungsgremien zur integrierten Planung
- Schnittstellenmanagement zwischen Planungs- und Ausführungsteams sowie weiteren TenneT-Abteilungen
- Berichtswesen zu aktuellen Ereignissen und Entwicklungen im Netzgebiet
- Koordination von Asset-Management-Strategien
- Unterstützung bei Projekt-, Budget- und Mittelfristplanung
- Qualitätssicherung und Bauherrenvertretung auf Leitungsbaubaustellen
- Prüfung von Planungs- und Ausführungsunterlagen mit Blick auf den späteren Betrieb
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Fokus Statik, oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ fundierte Erfahrung in der Begleitung und Kontrolle von Leitungsbauprojekten oder im Leitungsbaubetrieb
- Erfahrung in Infrastrukturprojekten, bevorzugt Freileitungsbau, Statik oder Stahlkonstruktion
- Interesse an interdisziplinären Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP und SharePoint
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Das bieten wir Dir
- 37 Stunden / Woche
- Eine attraktive Vergütung gemäß Erfahrung und Qualifikation
- 30 Urlaubstage
- Ein Arbeitszeitkonto zum Freizeitausgleich
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von spannenden Projekten und Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Schicke eine kurze Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie unsere Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So können wir im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über unsere Website bewerben. Das macht es für die Recruiter einfacher, uns zu finden und erhöht unsere Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter Freileitungsbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, insbesondere im Bereich Freileitungsbau oder Infrastrukturprojekte. Zeige uns, wie deine Qualifikationen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die für die Position des Projektleiters im Freileitungsbau gefordert werden. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung, Koordination und Qualitätssicherung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein Interesse an interdisziplinären Prozessen
Da die Rolle Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du unterschiedliche Perspektiven in deine Arbeit integriert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.