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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Strategien.
- Arbeitgeber: YER ist ein wachsendes Unternehmen, das Talente mit Top-Jobs in Mobility, Tech und Energy verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, ein attraktives Gehalt und einen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und entdecke Karrierechancen über Ländergrenzen hinweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das \“Perfect Match\“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!Sales Director B2B (m/w/d)Ihr AufgabenprofilEntwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Go-to-Market-Strategie für das B2B-GeschäftErschließung neuer Kundensegmente und Vertriebskanäle in der DACH-Region (Händler, Distributoren etc.)Betreuung und nachhaltige Weiterentwicklung von BestandskundenDefinition und Umsetzung von Vertriebszielen und PreisstrategienDigitalisierung und Automatisierung von VertriebsprozessenFührung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken VertriebsteamsEtablierung klarer KPIs, Sales Funnels und Performance-ZyklenRepräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenevents und bei KundenterminenIhr QualifikationsprofilMehrjährige Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung eines B2B-VertriebsteamsErfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise aus dem Bereich Sicht- oder SonnenschutzNachweisliche Erfolge in der Optimierung von Vertriebsstrukturen und -prozessenEine strategische Denkweise mit einem guten Gespür für digitale Trends und InnovationenEin hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und ErgebnisorientierungSehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen und datenbasierter EntscheidungsfindungKommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten in deutscher und englischer SpracheBenefitsEine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten UnternehmenGestaltungsspielraum und Verantwortung für strategische EntscheidungenMitglied des erweiterten Management-Teams und direkte Berichtslinie an den CEOEin attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen32 Urlaubstage im JahrÜber YER DeutschlandEgal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das \“Perfect Match\“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!Interessiert?Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.Ihre AnsprechpersonMirko Albicker+49 89 540 210 335 #J-18808-Ljbffr
Sales Director B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director B2B (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten aus der B2B-Branche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents und Messen teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sicht- und Sonnenschutz sowie über digitale Vertriebslösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Digitalisierung von Vertriebsprozessen entwickeln kannst.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere in der Optimierung von Vertriebsstrukturen. Zahlen und KPIs sind entscheidend, um deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im B2B-Vertrieb sieht, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines B2B-Vertriebsteams. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Vertrieb technischer Produkte.
Strategische Denkweise betonen: Hebe deine strategische Denkweise hervor und erläutere, wie du digitale Trends und Innovationen in deine Vertriebsstrategien integriert hast. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Entwicklungen im Markt vertraut bist.
Vertriebskennzahlen und datenbasierte Entscheidungen: Gib Beispiele für deine Erfahrungen mit Vertriebskennzahlen und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Dies ist besonders wichtig für die Position des Sales Directors.
Motivation und Führungskompetenz: Beschreibe deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Teams. Zeige auf, wie du ein leistungsstarkes Vertriebsteam aufgebaut und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines Vertriebsteams und der Optimierung von Vertriebsprozessen belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Digitalisierung und Automatisierung von Vertriebsprozessen wichtig sind, solltest du Beispiele für digitale Trends oder Tools nennen, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
