Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und steigere die Performance in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: YER Deutschland – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Filialen und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Entwicklung und Abstimmung der Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und HR – mit Fokus auf eine optimale Umsetzung entlang des gesamten Sales Funnels
- Laufende Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden
- Verbesserung der Abläufe in den Filialen, z.B. durch optimierte Terminplanung, effiziente Auslastung sowie die Definition geeigneter Zielvorgaben je Standort
- Planung, Implementierung und Roll-out von Vergütungs- und Anreizsystemen gemeinsam mit HR
- Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam zur Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten in den Filialen sowie zur nachhaltigen Performance-Steigerung
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur stärkeren Nutzung von Daten in Entscheidungsprozessen
Dein Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales, Commercial Excellence oder Sales Enablement, idealerweise in einem internationalen Umfeld im Retail
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit, Ergebnisse auch indirekt über andere zu erzielen
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und international zu arbeiten
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Filialen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Bonuszahlung
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
- Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Deine Ansprechperson: Anna-Sophia Stahl
Sales Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Position als Sales Performance Manager (m/w/d) bietet, die direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Filialen hat. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine offene Feedbackkultur und bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und die flachen Hierarchien ermöglichen es jedem, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Performance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Kultur und aktuelle Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Onlineportal zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch alle Infos, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal zu gestalten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Performance Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen!
Bewirb dich über unser Onlineportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales und in der Performance-Analyse einbringen kannst, um die Strategie zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen Sales, Marketing und HR verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kennzahlen analysiert und Maßnahmen zur Performance-Steigerung abgeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und zeige, dass du auch international arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem kollegialen Miteinander und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke, ob das Unternehmen zu dir passt.
