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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Konfiguration und den Betrieb der SAP SuccessFactors Suite weltweit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Mitarbeitervorteilen und einer positiven Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte globale HR-Prozesse und arbeite an innovativen Lösungen im internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Verantwortung für die Konfiguration, Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der globalen SAP SuccessFactors Suite inklusive Change-, Test-, Release- und Incident-Management
- Unterstützung beim internationalen Roll-out weiterer SuccessFactors Module sowie Anbindung von Auslandsgesellschaften
- Begleitung von Integrationen, Schulungen und Einführung neuer SAP SuccessFactors Lösungen im globalen HR-Umfeld
- Ansprechperson für internationale Key User im Second-Level-Support sowie technischer Experte für die gesamte SuccessFactors Landschaft
- Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung globaler HR-Prozesse und Förderung des internationalen Austauschs zwischen Key Usern
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR/IT
- Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning oder Performance & Goals
- Starkes Verständnis für HR-Prozesse sowie hohe Affinität zu Prozessoptimierungen und modernen IT-Lösungen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Academy
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeitervorteile
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, Firmenevents und Corporate Benefits wie JobRad und Mitarbeitendenprogrammen
Deine Ansprechperson: Caroline Gehring
SAP SuccessFactors Global System Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Global System Expert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du im Auswahlprozess bevorzugt wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Global System Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle als SAP SuccessFactors Global System Expert geeignet bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld. Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor, besonders in Bezug auf Module wie Employee Central oder Recruiting. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central, Recruiting und Learning. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in HR-Prozesse integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und analytische Denkweise zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für internationale Key User fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone im Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das wird zeigen, dass du gut in das internationale Arbeitsumfeld passt und bereit bist, den Austausch zwischen Key Usern zu fördern.