Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für spannende internationale Positionen.
- Unternehmen: YER Deutschland begleitet Talente auf ihrem Karriereweg in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungsmodell warten auf dich.
- Weitere Informationen: Nutze unsere Zusatzleistungen wie Fitnessangebote und nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Erfolge selbst in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Recruitment Consultant (m/w/d) FINANCE, OFFICE & HR
Das bieten wir Dir
- Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
- Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
- Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
- Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen.
- Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
- Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
Dein Aufgabenprofil
- verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen HR, Office, Finance & Accounting und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
- beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
- gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber für uns und unsere Kunden.
- analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
- begleitest Deine Kandidatinnen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.
- repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.
Dein Qualifikationsprofil
- hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Positionen im Bereich HR, Office, Finance & Accounting oder Ähnliches und kennst die Personaldienstleistungsbranche.
- kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
- bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
- hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
- verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).
Senior Recruitment Consultant (m/w/d) FINANCE, OFFICE & HR Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit unlimitierten, leistungsabhängigen Provisionen bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer offenen Unternehmenskultur in modernen Büros fördert YER die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und schafft ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge erzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruitment Consultant (m/w/d) FINANCE, OFFICE & HR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Karriere-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Dort kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv auf Businessportalen wie LinkedIn. Suche gezielt nach Unternehmen, die in den Bereichen HR, Office und Finance tätig sind, und kontaktiere deren Recruiter direkt. Zeige dein Interesse an offenen Positionen und präsentiere dich als engagierter Kandidat.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment Consultant (m/w/d) FINANCE, OFFICE & HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Anschreiben und Lebenslauf ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Recruitment Consultant im Bereich Finance, Office & HR deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Recruiting sowie deine Erfolge bei der Entwicklung von Recruitingstrategien. Zeige, wie du Talente erfolgreich identifiziert und vermittelt hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor:Informiere dich über YER Deutschland und deren Werte. Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfolge im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Zeige, wie du effektive Strategien entwickelt und Talente erfolgreich vermittelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
