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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne führende Unternehmen und pflege nachhaltige Geschäftsbeziehungen im Mobility- & Tech-Sektor.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts vermittelt seit 2007 Fachkräfte an Top-Unternehmen und gestaltet das Recruiting der Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Erfolge selbst in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und legendären Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales oder Business Development, sowie starke Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen spannende Persönlichkeiten – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das "Perfect Match" zwischen Kandidat:innen und unseren Kunden zu finden. Mit unserem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für Dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt.
Das bieten wir Dir
- Dein Gehalt, das mitwächst. Ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
- Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat.
- Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
- Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
- Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
- Gemeinsam mehr erreichen. Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und ein modernes Büro - legendäre Team-Events inklusive.
- Mehr als nur ein Job. Von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
Dein Aufgabenprofil
- gewinnst führende Unternehmen aus den Branchen Mobility, Tech & Energy für unsere Dienstleistungen und pflegst nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden.
- analysierst Kundenbedarfe und vermittelst die besten Spezialist:innen im Bereich Marketing & Digital.
- verantwortest die Besetzung Deiner Projekte und arbeitest dabei mit unserem Recruiting Team zusammen (180° Modell).
- fungierst vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechperson für Deine Kunden.
- beobachtest den Markt und analysierst Trends frühzeitig, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Dein Qualifikationsprofil
- hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistung.
- kannst Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen nachweisen.
- interessierst Dich für die aktuellen digitalen Themen oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.
- bringst ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten mit.
- lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
- verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (mind. C2 Niveau) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau).
Interessiert? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Deine Ansprechperson: Flavio Amaral, +49 89 540 210 174
Senior Sales Consultant (m/w/d) DIGITAL Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Consultant (m/w/d) DIGITAL
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Mobility- und Tech-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Trends zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen im Sales-Bereich vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Kundenakquise und dem Aufbau von Beziehungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge belegen.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, was für die Rolle als Senior Sales Consultant entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Consultant (m/w/d) DIGITAL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über AVANTGARDE Experts und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu ihrer Vision und ihrem Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, passt.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sales oder Business Development, insbesondere in der Personaldienstleistung. Konkrete Erfolge in der Kundenakquise sind besonders wichtig.
Zeige deine digitale Affinität: Da die Position einen Fokus auf digitale Themen hat, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du dich mit aktuellen Trends in den Bereichen Tech und Mobility auseinandersetzt und welche Kenntnisse du in diesen Bereichen hast.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie deine ergebnisorientierte Arbeitsweise zu betonen. Stelle sicher, dass du auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Bereite Dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Mobility- und Tech-Sektor angesiedelt ist, solltest Du Dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Informiere Dich über relevante Unternehmen und deren Strategien, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige Deine Erfolge im Sales
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Beziehungen belegen. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
✨Demonstriere Deine Beratungs- und Verhandlungsstärke
In der Rolle als Senior Sales Consultant ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Beratung und Verhandlung unter Beweis stellst. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit schwierige Verhandlungen erfolgreich gemeistert hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AVANTGARDE Experts, indem Du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur Dein Engagement, sondern hilft Dir auch zu verstehen, ob das Unternehmen zu Deinen Werten und Arbeitsweisen passt.
