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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und überprüfe Testspezifikationen für sicherheitsrelevante Software.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Mobility, Tech und Energy.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Übernahmechancen bei renommierten Kunden.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und entwickle deine Karriere in Top-Firmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Software-Test.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Dein Aufgabenprofil
- Erstellung und Review von Testspezifikationen zur Verifikation und Validierung von Produktanforderungen sicherheitsrelevanter Applikationssoftware
- Analyse von Anwender-Workflows sowie Identifikation potenzieller Bedienfehler und Usability-Risiken
- Übersetzung von Anforderungen in strukturierte Test Case Descriptions (Testfalldefinitionen)
- Systematische Entwicklung von Testfällen auf Basis definierter Teststrategien (z. B. Grenzwertanalyse, Testabdeckung, Edge Cases)
- Implementierung und Debugging automatisierter Testprozeduren mit Robot Framework und Squish
- Integration der Testprozesse in CI/CD-Pipelines zur kontinuierlichen Qualitätssicherung
- Durchführung von Fehleranalysen sowie Erstellung von Problem- und Change-Reports im Change‑Management‑System (RTC)
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Testen von Anwendungssoftware mit grafischen Benutzeroberflächen
- Fundierte Kenntnisse in ROBOT, Python und Squish, insbesondere im Bereich End-to-End-Testing
- Erfahrung mit strukturierten und systematischen Testmethoden auf Anwenderseite sowie im Bereich User Experience (UX) Testing
- Kenntnisse im Testen sicherheitskritischer Systeme, idealerweise im Kontext von BSI-Zertifizierungsverfahren
Das bieten wir Dir
- Einstieg in innovative und zukunftsweisende Projekte: arbeite an technologisch anspruchsvollen Lösungen in spannenden Branchen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Corporate Benefits: profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten und Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance und optimale Erholung
- Karrierestart bei führenden Unternehmen: wir bringen dich in Top‑Firmen mit exzellentem Ruf und Entwicklungsmöglichkeiten
- Übernahmechancen: langfristige Perspektiven und die Möglichkeit auf eine feste Anstellung beim Kundenunternehmen
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die gängigen Fragen im Bereich Software Testing und übe deine Antworten. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Schau dir die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testen von Anwendungssoftware. Konzentriere dich auf konkrete Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, wie ROBOT oder Python. So können wir besser einschätzen, wie gut du ins Team passt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du auch bei der Dokumentation Wert auf Übersichtlichkeit legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Grenzwertanalyse und Edge Cases. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden angewendet hast.
✨Kenntnisse in Automatisierung demonstrieren
Da Kenntnisse in Robot Framework und Squish gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu besprechen, bei denen du automatisierte Tests implementiert hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, einen Fehleranalyseprozess zu beschreiben oder wie du Usability-Risiken identifiziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Teams, den Technologien und den Herausforderungen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.