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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Automatisierungslösungen und begleite spannende Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: YER Deutschland - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mobility, Tech und Energy.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Technologien aktiv mit und erlebe echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker:in oder Ingenieur:in mit Erfahrung in SPS-Programmierung und technischem Verständnis.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Reisebereitschaft und internationalen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für Automatisierungstechnik und willst mit deiner Programmierleidenschaft Anlagen zum Leben erwecken. In innovativen Projekten setzt du dein Know-how ein und entwickelst smarte, kundenspezifische Steuerungslösungen. Dabei bewegst du dich in einem abwechslungsreichen Umfeld und begleitest Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Auch die Schulung der Anwender:innen im Umgang mit den Systemen gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Als Teil eines engagierten Teams bringst du eigene Ideen ein und trägst aktiv zum Erfolg unserer Automatisierungslösungen bei.
Dein Qualifikationsprofil
- Du bist Techniker:in, Ingenieur:in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung oder Steuerungstechnik.
- Erste Berufserfahrung oder studienbegleitende Praxis in der SPS-Programmierung konntest du bereits sammeln.
- Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit und hast Spaß daran, neue Technologien aktiv mitzugestalten.
- Erfahrung mit Systemen wie Siemens S7, TIA Portal oder Beckhoff ist wünschenswert.
- Mit deiner kommunikativen Persönlichkeit und deinem Gespür für Kundenbedürfnisse überzeugst du im täglichen Miteinander.
- Dank deiner Reisebereitschaft (ca. 20–30%) und dem Führerschein Klasse B bleibst du flexibel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das bieten wir Dir
- Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung.
- Du kannst dir sicher sein, dass deine geleisteten Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden, da du vom einem Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich profitierst.
- Freue dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine ideale Regeneration und Erholung.
- Mit unseren Corporate Benefits erhältst du außerdem zahlreiche Vergünstigungen von Fitnessangeboten über Markenprodukte (Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) bis hin zu Freizeitaktivitäten.
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Deine Ansprechperson: Marlon Brielmann
SPS-Programmierer (m/w/d) Initiativbewerbung Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d) Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Das macht deine Bewerbung noch aussagekräftiger!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d) Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Leidenschaften und Erfahrungen im Bereich SPS-Programmierung.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge. Zeige, wie du dein technisches Verständnis in der Praxis angewendet hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik auf dem neuesten Stand hast. Gehe die Grundlagen durch und mache dich mit den Systemen wie Siemens S7 oder TIA Portal vertraut, um im Interview selbstbewusst über deine Erfahrungen sprechen zu können.
✨Projekte und Erfahrungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Programmierung zeigen. Überlege dir, wie du deine Rolle in diesen Projekten beschreiben kannst und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da du auch Schulungen für Anwender:innen durchführen wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur programmieren, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die im Team verwendet werden, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.