Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse von Anforderungen und Durchführung von Tests im SAP-IS-U-Umfeld mit Fokus auf Messdatenmanagement.
- Unternehmen: YER Group bietet internationale Karriereperspektiven in den Bereichen Mobility, Tech und Energy.
- Vorteile: Überwiegend mobiles Arbeiten (ca. 90%), 30 Tage Urlaub und ein überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Die Projektlaufzeit beträgt 18 Monate.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung energiewirtschaftlicher Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Energiemengenbilanzierung und Erfahrung im Testmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Analyse fachlicher Anforderungen und Ableitung geeigneter Testfälle auf Basis von User Stories und Akzeptanzkriterien
- Durchführung von Funktions-, Integrations- und Regressionstests im SAP-IS-U-Umfeld mit Schwerpunkt Messdatenmanagement
- Erstellung, Abstimmung und Pflege fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Fachbereichen
- Planung, Koordination und Durchführung manueller Testaktivitäten über den gesamten Testzyklus hinweg
- Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Unterstützung bei der Validierung von Fehlerbehebungen
- Aktive Mitarbeit in agilen Zeremonien wie Refinements und Sprint Reviews zur frühzeitigen Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
- Sicherstellung der End-to-End-Testabdeckung und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Testprozessen
- Qualitätssicherung fachlicher und technischer Änderungen im Umfeld energiewirtschaftlicher Prozesse und Marktkommunikation
Dein Qualifikationsprofil
- Fundierte Kenntnisse in der Energiemengenbilanzierung sowie in der Verarbeitung und Analyse großer Datenmengen im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Erfahrung in den Prozessen der Messwertermittlung, Rechnungsverarbeitung und Marktkommunikation, insbesondere im Zusammenhang mit INVOIC, REMADV sowie Mehr- und Mindermengenabrechnungen
- Gute Kenntnisse der Netznutzungsabrechnung (NNA) sowie der Bearbeitung von Zahlungsablehnungen und Klärungsprozessen (COMDIS)
- Sicherer Umgang mit den relevanten EDI- und Marktkommunikationsstandards der Energiewirtschaft
- Erfahrung in der Erhebung, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen in agilen Projekten unter Anwendung von User Stories und Story Mapping
- Praxiserfahrung im Testmanagement sowie im Einsatz gängiger Test- und Anforderungsmanagement-Tools wie JIRA, Xray oder HP ALM
Das bieten wir Dir
- Überwiegend mobiles Arbeiten (ca. 90%)
- Ein überdurchschnittliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
- Eine Projektlaufzeit von 18 Monaten
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Deine Ansprechperson Tobias Hantke +49 89 540 210 162
Testmanager (m/w/d) SAP IS-U Messdatenmanagement Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Die YER Group bietet ein überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub. Das Team arbeitet überwiegend mobil und fokussiert sich auf innovative Lösungen in der Energiebranche. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere international zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager (m/w/d) SAP IS-U Messdatenmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Avantgarde Gruppe zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Avantgarde Gruppe sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Avantgarde Gruppe zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Avantgarde Gruppe sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) SAP IS-U Messdatenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Avantgarde Gruppe passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Avantgarde Gruppe interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Avantgarde Gruppe arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Avantgarde Gruppe sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Avantgarde Gruppe verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
