Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams, setze Prioritäten und fördere nachhaltiges Wachstum in der Region Nord.
- Unternehmen: AVANTGARDE Group – ein innovativer Player in der Experience Economy.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde der inspirierende Funke für dein Team und forme erfolgreiche Marken-Hotspots.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Coaching sowie unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Stell dir vor…du bist das strategische und operative Bindeglied für den Erfolg unserer IQOS Islands. In dieser anspruchsvollen Schlüsselposition behältst du auch in komplexen Situationen stets den Überblick, setzt die richtigen Prioritäten und befähigst deine Teams vor Ort, über sich hinauszuwachsen. Du etablierst eine Kultur der Eigenverantwortung, förderst unternehmerisches Handeln und legst das Fundament für nachhaltiges Wachstum. Du steuerst KPIs mit Weitblick, etablierst moderne Coaching-Methoden und sorgst dafür, dass unsere Qualitätsstandards im Alltag lebendig bleiben.
Deine Aufgaben:
- Schnittstelle & Führung: Du übernimmst die operative Führung und agierst in engem Austausch sowie partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit deinen Island Managern und den Regionalleitern im Norden der Republik (von Bochum nach Hamburg über Bremen u.a Standorte).
- Befähigung & Kultur: Du etablierst eine Kultur der Eigenverantwortung, förderst proaktiv die Stärken deines Teams und schaffst eine leistungsorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre.
- KPIs & Entwicklung: Du steuerst KPIs zielgerichtet, etablierst wirksame Coaching-Methoden vor Ort und erkennst Potenziale sowohl in der Performance als auch in der persönlichen Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Qualität & Support: Du stellst sicher, dass unsere Qualitätsstandards im Alltag gelebt und getragen werden. Bei operativen Herausforderungen übernimmst du das Krisenmanagement und bietest schnellen Support.
- Strategisches Wachstum: Du analysierst komplexe Situationen, setzt klare Prioritäten und triffst eigenverantwortliche Entscheidungen für ein nachhaltiges Wachstum der Standorte.
Deine Mission:
Sei der inspirierende Funke für deine Teams, treibe nachhaltiges Wachstum voran und mache unsere Islands zu den erfolgreichsten und lebendigsten Marken-Hotspots der Region!
Dein Profil:
- Fundierte Führungserfahrung (z. B. als Filialleiter:in, Area Manager:in, Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren operativen Steuerungsfunktion).
- Die Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu durchdringen, Prioritäten richtig zu setzen und pragmatische Lösungen zu finden.
- Ausgeprägte Leidenschaft für das Etablieren von Coaching-Methoden sowie die Fähigkeit, Teams zu Höchstleistungen zu inspirieren.
- Starkes unternehmerisches Denken, ausgeprägte KPI-Affinität und ein konsequenter Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sowie ein kühler Kopf im Krisenmanagement.
Benefits:
- Vergütung: Ein attraktives Gehaltsmodell, das ein Grundgehalt von 4.500 € plus einen leistungsorientierten Bonus vorsieht, um deine Erfolge zu honorieren.
- Firmenwagen: Dein eigener Firmenwagen inklusive Tankkarte, der dich flexibel durch deinen Arbeitsalltag begleitet.
- Mobilität & Gesundheit: Deutschlandticket sowie Zugang zu Wellpass, um deine Mobilität und dein Wohlbefinden im Alltag zu unterstützen.
- Wertgutschein-System Belonio: Ein attraktives Gutscheinprogramm (Belonio), einlösbar bei fast allen großen deutschen Einzelhändlern.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte in Bereichen wie Shopping, Reisen und Freizeit, sodass du auch privat von tollen Angeboten profitieren kannst.
- Weiterbildung & Coaching: Weiterentwicklungsprogramme, die sowohl deine fachlichen als auch persönlichen Fähigkeiten fördern als auch Produkt- und Markenschulungen, inklusiven Coachings vor Ort und Verkaufstrainings.
- Karrierechancen & Entwicklung: Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, um standortübergreifend Erfahrungen zu sammeln und deine Karriere zu gestalten.
Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt bei AVANTGARDE! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hast du noch weitere Fragen? Dann melde dich gerne direkt bei Anna Schröder (Anna.Schroeder@avantgarde.de).
Area Manager (m/w/d) im Direct Retail in der Region Nord Arbeitgeber: Avantgarde
Die AVANTGARDE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und leistungsorientierte Provisionen bietet, sondern auch ein umfassendes Gutscheinprogramm sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile in den Bereichen Shopping, Reisen und Freizeit. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Coaching fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Karrierechancen, um in einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Manager (m/w/d) im Direct Retail in der Region Nord erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Avantgarde treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Avantgarde empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Avantgarde dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Avantgarde bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) im Direct Retail in der Region Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Avantgarde bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Avantgarde erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
