Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Fachbauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d)
- Arbeitszeiten: 32–40 Stunden
- Einsatzort: Dorsten
Dein Aufgabenprofil
- Überwachung der Rohrbau- und Schweißarbeiten
- Qualitätskontrolle inkl. NDT/TOFD
- Termin- und Fortschrittskontrolle
- Koordination der ausführenden Firmen und Gewerke
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit
- Technische Bewertung von Nachträgen und Dokumentation
Dein Qualifikationsprofil
- Erfahrung im Pipeline-/Rohrleitungsbau
- Erfahrung im Gas-/Energieinfrastrukturbereich
- Qualifikation als Schweißfachingenieur oder Schweißfachmann/-frau
- Kenntnisse in NDT/TOFD und Korrosionsschutz
- Baustellen- und Koordinationserfahrung
- Deutschkenntnisse erforderlich
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Deine Ansprechperson
Chantal Reck
+49 234 586 90 330
#J-18808-Ljbffr
Fachbauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) in Dorsten Arbeitgeber: Avantgarde
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Networking-Events und attraktive Corporate Benefits, die das Leben der Mitarbeiter bereichern und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
